Vous montrerez les politiques de flexibilités sur le chômage ?
De plus, en réduisant les coûts salariaux, les politiques de flexibilités peuvent inciter les entreprises à maintenir leurs effectifs en périodes de baisse de l’activité, ce qui peut contribuer à réduire le chômage structurel.b) Les limites des politiques de flexibilités :Cependant, d’autres études montrent que les politiques de flexibilités ont un impact limité sur le chômage structurel. En effet, en leur permettant de moduler les salaires, les heures de travail et les conditions de travail, les politiques de flexibilités peuvent rendre l’emploi moins sûr et moins stable pour les salariés et les inciter à ne pas chercher de travail ou à quitter leur …afficher plus de contenu…
En rendant l’emploi moins sûr et moins stable pour les salariés, la flexibilité peut réduire leur niveau de protection sociale et avoir des conséquences négatives sur leur santé, leur bien-être et leur niveau de vie. De plus, en permettant aux entreprises de moduler les salaires en fonction de l’activité de l’entreprises, la flexibilité peut entraîner des inégalités salariales et une précarisation de l’emploi.Conclusion :En conclusion, il apparait que les politiques de flexibilités ont un impact complexe sur le chômage