L’ergonomie
Introduction :
Etymologie, histoire, contexte actuel, problématique.
· Définition
L’ergonomie, du grec ergon (le travail) et nomos (la loi), représente l’étude scientifique de la relation entre l’Homme et ses moyens, dans son évolution au sein des milieux de travail ou d’activité. Elle s’applique dans les différents domaines d’interaction – physiques, psychiques ou sociaux – à l’aide d’outils, de systèmes les mieux appropriés dans un souci de facilité d’usage et d’absence de risques visant à améliorer l’organisation de la vie en société.
En France on assiste à une évolution des Troubles Musculo-Squelettiques du membre supérieur et des lombalgies (mal de dos) qui sont liés aux postures et manutentions. Ils représentent le premier problème de santé au travail.
Les TMS du membre supérieur sont des pathologies des tissus mous (muscles, tendons, nerfs) et représentent deux tiers du total des maladies professionnelles indemnisées.
Ils sont dûs à différents facteurs : * psycho-sociaux : * stress ; * manque d’autonomie ; * niveau d’exigence ; * soutien social ; * manque de reconnaissance ; * etc..

* bio-mécaniques : * la "répétitivité" des gestes ; * les efforts excessifs ; * le travail statique de faible niveau maintenu dans le temps ; * les positions articulaires extrêmes.

Afin de lutter contre cette épidémie il est nécessaire de mettre en place des situations ergonomiques qui auraient pour objectif (ou principaux principes ?) : * La non-détérioration (matérielle et physique) ; * La brièveté de l’action ; * La capacité de répétition ; * L’économie d’énergie.

Principaux principes et domaines d’interventions :

· Deux principes essentiels D’une part, l’ergonomie vise à améliorer l’organisation d’une structure. De part les relations entre les différents intervenants, il est possible de définir des règles ou mesures permettant une efficacité optimale du