Analyse Pratique Multi Accueil Crèche Halte Garderie

Certificat d’Aptitude Professionnel PETITE ENFANCE DOSSIER PROFESSIONNEL SESSION 2011 SOMMAIRE INTRODUCTION I Présentation Structures d’accueils La crèche Les lutins du Palais à Strasbourg Le multi accueil Maison de l’enfant à Strasbourg L’école maternelle Mathilde à Strasbourg II Analyse des besoins individuels des enfants dans le contexte collectif III LES ACTIVITES 1 Peinture 2 Repas CONCLUSION INTRODUCTION Actuellement en congé parental

Visite du Multi-accueil «Les polissons» «Les Polissons» est un multi-accueil associatif inter-entreprise selon la loi du 1er juillet 1901. Celle-ci notifie qu'il s'agit d'un regroupement de deux ou de plusieurs personnes, de façon permanante dans un but non lucratif. C’est le premier et le seul de la région, il a été créé en 2005. Il s’agit d’une halte-garderie et d’un multi-accueil ouvert du lundi au vendredi de 6h30 à 20h30. Selon le decret du 7 juin 2010 relatif aux établissements

Restitution : 9 Partie 2 : Analyse du territoire10 1 - Définition du territoire d'étude:11 2 - Un territoire rural ...13 2-1 Catégories socioprofessionnelles :13 3 - … mais attractif,15 4 - Évolution socio-démographique de la communauté de communes18 4-1 Une Communauté de communes qui rajeunie !18 4-2 Des familles qui s'agrandissent : 19 4-3 Lieu d'emploi des actifs du territoire20 5 - Les structures petite enfance existantes sur le territoire21 Partie 3 : Analyse des enquêtes23 1 - Enquête

aux candidats d'effectuer un ou plusieurs stages dans une ou plusieurs structures d'accueil d'enfants âgés de 0 à 3 ans. Cette formation a pour objectif de me professionnaliser dans la Petite Enfance au travers d'apports à la fois théoriques et pratiques par le biais des stages en structures d'accueil. Veiller et assurer la sécurité et le bon développement psychomoteur, affectif de l'enfant, participer à son éveil au travers d'activités adaptées à ses besoins et capacités (développement de l'enfant

transports en commun 6. Les procédures administratives ! La signature du contrat de travail ! Les arrêts de travail ! La procédure de congés ! Le remboursement du titre de transport ! La consultation de son dossier personnel 7. Les informations pratiques. ! Le site Internet ! Les coordonnées du siège de la fondation ! Les cordonnées de nos différentes structures 8. Lexique Livret d’Accueil du Salarié – v1.0 — 28/11/2008 — Page 3 sur 33 Chère collaboratrice, cher collaborateur, Vous intégrez

INTRODUCTION I. PRESENTATION DU CONTEXTE A. FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE B. PRESENTATION DE THEO II. ANALYSE D’UNE SITUATION PEDAGOGIQUE A. OBSERVATION B. QUESTIONNEMENTS C. ANALYSE DE LA SITUATION III. PROPOSITIONS PROFESSIONNELLES A. AUPRES DES ENFANTS B. AUPRES DES PARENTS C. AUPRES DES PROFESSIONNELS CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE ANNEXES INTRODUCTION Les établissements d’accueil de la petite enfance ont pour mission « de veiller à la santé, au bien être des enfants qui leur sont

Accueil de la petite enfance Guide pratique L’évolution progressive des besoins des parents, d’une part, et celle des pratiques et préconisations des professionnels, d’autre part, ont généré au cours des cinquante dernières années une forte diversification des modes d’accueil collectif du jeune enfant. La diversification des modes d’accueil collectif du jeune enfant s’est accompagnée d’un effort constant visant à garantir la sécurité et la qualité de l’accueil comme à promouvoir le développement

Inspecteur d’Académie Directeur des Services Départementaux de l’Education Nationale Equipe d’encadrement et intervenants Introduction : B. Achddou Problèmes posés, réussites, questionnements relevés à l’issue du premier temps d’analyse des pratiques sur les premières scolarisations 1. Penser et accompagner la séparation - construire le processus d’individuation . L’enfant de deux ans, intervention F. Tendron ................................................................................

 Projet de crèche interentreprises Route de Vannes Après avoir eu une expérience significative du commerce et plus particulièrement de la vente en magasin lors du stage de première année, je suis partie en quête d’un stage orienté vers le marketing ou la communication. J’ai ainsi démarché plusieurs entreprises de différents secteurs tels que l’hôtellerie de luxe, les agences de communication ainsi que les cabinets de consulting en marketing. Ayant

PRESENTATION Nature du centre : Centre de Loisirs Sans Hébergement Organisateur : Commune – Mairie Dates : Du 06 au 31 juillet 2009, soit 4 semaines, soit 19 jours Effectif global : 36 enfants au maximum Implantation : structure multi-accueil « les lutins » Composition de l'équipe : direction : 1 directrice animation : 4 animateurs (effectifs ajustables en fonction du nombre d'enfants présents chaque semaine) 1 ORIENTATIONS EDUCATIVES La Municipalité de la ville organise