Bureaucratie

d’information entre agent et principal. D’où la nécessité de faire converger les intérêts entre les deux parties. ( ex à travers les stock options cf le cas enron). Bureaucratie : La bureaucratie est une forme d’organisation des tâches et des fonctions caractérisées par l’impersonnalité, la hiérarchie et le contrôle. Selon M. Weber, la bureaucratie est une organisation dans laquelle l’autorité s’exerce à travers un système normatif et par des procédures impersonnelles. Elle se caractérise par la rationalisation

L’ORGANISATION BUREAUCRATIQUE. Dans le langage courant, quand on parle de bureaucratie, on caractérise une organisation (entreprise ou administration) qui a tendance à mal fonctionner. Cela s’applique à des entreprises et à des administrations. Pour Weber, la bureaucratie est un mode d’organisation spécifique. Un modèle d’organisation, qui a été systématisé, rationnel et efficace, qui semble être un moyen indispensable au développement de la société. 1. Les fondements de l’autorité

professionnels, elle va être directement une science sociale appliquée la préoccupation est d’étudier les entreprises souvent publiques car les dirigeants politiques cherchent à mieux calculer la croissance industrielle en Europe, on s’intéresse à la bureaucratie ( c’est rare aux Etats-Unis ) avec FAYOL, WEBER la sociologie des organisations est en convergence entre ces deux pôles d’études on a une spécificité liée au contexte : une baisse de la main-d’œuvre, une pénurie aux Etats-Unis, on cherche

capitalisme comme recherche rationnelle du gain et à parti de l'étude de la bureaucratie comme mode d'organisation légale et rationnelle. • Présentation de la rationalisation des activités sociales dans tous les domaines • A l'origine de la rationalisation: le développement de l'éthique protestante • La bureaucratie comme exemple de rationalisation • Les bienfaits et les limites de la bureaucratie L'actualité des analyses de Weber et ses prolongements contemporains

GREFFE Xavier, analyse économique de la bureaucratie, économica, France, Paris,1981,233p. Selon Niskanen, le bureaucrate est le principal bénéficiaire du relachement des droits de propriété publique.et.a partirdu pouvoir discretionnaire recu, il agira comme un veritable monopoleur public donc les comportements sstrategiques se traduisent, quoiqu’il arrive, par une nette diminution d’efficacité vis-a-vis du monopole privé et a fortiori du marché concurenciel. Le bureaucrate est donc considéré

peut alors se faire de manière classique, par la hiérarchie ou par ajustement mutuel, mais aussi par standardisation des tâches et des procédures (modèle de la bureaucratie mécaniste basée sur l’importance de la technostructure : hôtellerie, construction automobile, par exemple), par standardisation des compétences (modèle de la bureaucratie professionnelle basée sur l’importance du soutien logistique : hôpital, université, par exemple), par standardisation des résultats (organisation par projet :

délester ses activités, par un recours à l'impartition, à des partenariats public-privé et à la privatisation, il incite les instances politiques à miser sur la professionnalisation des gestionnaires de l'administration publique pour réformer la bureaucratie et à leur accorder une plus grande marge de manœuvre en contrepartie d'une imputabilité accrue à l'endroit de la performance de l'administration. Dans ce cadre, il est attendu des gestionnaires de l'administration publique qu'ils mobilisent les

l’expérience prime sur les connaissances nouvelles à fidélisation des salariés Les revendications des salariés concernent le taux salarial de base, les cadences et les conditions travail Weber et la rationalisation de l’organisation nComme l’OST, la bureaucratie met en avant le système plutôt que l’homme nWeber s’intéresse aux employés travaillant dans les bureaux chargés des fonctions administratives •à il qualifiera son modèle de « bureaucratique » par opposition aux systèmes anciens nIl étudie le

activités humaines, c'est la bureaucratie comme mode d'organisation légale et rationnelle. Cette bureaucratie, au sens de Weber, correspond à l'existence d'une division des tâches et une domination rationnelle-légale, c'est-à-dire des relations de pouvoir basées sur le droit (lois, contrats) à l'intérieur des organisations (administration, armée, église, entreprises, ..). III. L'actualité des analyses de Weber et ses prolongements contemporains Les débats sur la bureaucratie qui ne caractérise pas

Université sidi Mohamed ben abdellah Ecole nationale de commerce et de gestion Fès La bureaucratie : La rationalisation de l’organisation Elaboré par : Abdessamad Khlifi Bilal Moftakhir Fatima Zahrae Krimaa Mohammed Reda rouijel Zakaria Ghafs Zineb Dairy