Centre de sociologie des organisations

Denitsa Andonova Master 1 Sociologie Sociologie des organisations Fiche de lecture: Gilles HERREROS « Pour une sociologie d'intervention » coll. Sociologie Clinique, Erès, 2002 Sous la direction de Monsieur Bernard WOEHL L'auteur, Gilles HERREROS, docteur en sociologie, a été consultant en sociologie des organisations, chargé de cours à l'université Paris-Dauphine, maître de conférences à l'université des sciences humaines de Strasbourg. Il est

Sociologie de l’éducation – Cours d’Alain Léger FICHE DE LECTURE par Yann ATTAL (DESS 2001) Michel Crozier, Erhard Friedberg « L'acteur et le système : Les contraintes de l'action collective » (Editions du Seuil, 1981. Première parution en 1977) I Les auteurs : Michel Crozier Directeur de Recherche émérite (CNRS) Diplômé d'HEC. Docteur en droit, 1949. Docteur ès lettres, 1969. Fondateur du Centre de Sociologie des Organisations. Fondateur du DEA de Sociologie de l'Institut d'Etudes Politiques (IEP)

1981. Première parution en 1977, dans la collection "Sociologie politique" SOMMAIRE : * I - Les auteurs * II - Questions * III - Postulats * IV - Démarche * V - Résumé de l’ouvrage * VI - Conclusion 1 I – Les auteurs Michel Crozier Directeur de Recherche émérite (CNRS) • • • • • • • Diplômé d'HEC. Docteur en droit, 1949. Docteur ès lettres, 1969. Fondateur du Centre de Sociologie des Organisations. Fondateur du DEA de Sociologie de l'Institut d'Etudes Politiques (IEP) de Paris. Professeur

sur leur création, leur organisation, l'effet des nouvelles technologies. Il est membre du Groupe Lyonnais de Sociologie Industrielle, CNRS - Université Lyon 2, qu'il a fondé et dirigé pendant douze ans. Il a longtemps enseigné à l’Université et dans des écoles d'ingénieurs ainsi que dans des centres de formations continue et dans de nombreuses entreprises. Il est notamment l'auteur de : • La Sociologie des entreprises (Seuil, coll. " Points Essais "). • La Sociologie du changement des entreprises

du management Le management est une responsabilité au sein de toute organisation et plus précisément de la direction. Les structures sociales et médico-sociales ne sont pas des entreprises comme les autres... Les environnements et la société constituent plus qu’auparavant des références et induisent des normes. Les frontières entre le dedans et le dehors sont davantage fluides, les institutions sont désormais des organisations plus ouvertes, susceptibles de s’adapter aux turbulences, en mesure de

et théorique (sur le fonctionnement de la société). I- La naissance de la sociologie. A) Le contexte : la sociologie, fille des révolutions. La discipline sociologique nait dans un contexte social et politique qui est marqué par deux révolutions, la révolution française et la révolution industrielle. La révolution française est une révolution politique qui va avoir un impact fort sur la sociologie. De celle-ci va émerger un raisonnement des précurseurs sur l’ordre social. On

discipline : sociologie des organisations  Directeur de recherches au CNRS   1961 : fonde le centre de sociologie des organisations Directeur du centre de sociologie des organisations  1977 : L’acteur et le système  1999 : entre à l’Académie des Sciences morales et politiques  1993 : Le pouvoir et la règle  1963 : Le Phénomène Bureaucratique  1977 : L’acteur et le système L’Acteur et le Système  Ouvrage majeur de sociologie  Théorise

UNIVERSITE PARIS XII Val de Marne Centre de formation INFA UFR SESS - STAPS CFA « Métiers du Tourisme » FICHE DE LECTURE LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS de PHILIPPE BERNOUX Pour l’obtention du Master Sciences de la société Mention Education, Travail et Formation Spécialité Conduite de projets et Management des Organisations Option : Management de projets événementiels Solène GERON Juillet 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE ! Raisons du choix de l’ouvrage ! Biographie de l’auteur ! Bibliographie

le cycle supérieur de sociologie à l’Institut d’Etudes Politiques de Paris. Il préside également le Centre de sociologie des organisations. Michel Crozier développe dans son œuvre une approche fonctionnaliste et stratégique, qui part du postulat selon lequel la compréhension des organisations, de leurs fonctionnement et dysfonctionnements, est au cœur de l’analyse des sociétés modernes. En ce sens la sociologie des organisations n’est pas une branche de la sociologie mais la base de la connaissance

si je vise spécifiquement la situation française) apparaît dans trois d'entre elles (1). 1/ La sociologie politique étudie les politics, i/ ce qui se passe dans l'état, et particulièrement ses hauteurs gouvernementales, administratives et parlementaires, ii/ les positions sociales de ses élites, leur mode de recrutement par la reproduction mais aussi par l'élection ou l'occupation brutale du centre, iii/ leur compétition stratégique pour la conquête de positions; iv/ la formulation et la politisation