Chômage Des Seniors

rendez-vous est fixé au 15 novembre. [pic] DR Direction et syndicats de PSA Peugeot Citroën ont déterminé mercredi une série de thématiques, dont les seniors ou les mobilités, qui feront l'objet de négociations sociales dans le cadre du vaste plan de restructuration prévu par le constructeur automobile, a-t-on appris de sources syndicales. Les salariés seniors, les personnes fragiles (handicapées et salariés à restrictions médicales), les mobilités externes et internes, et la phase transitoire (entre les

On a besoin de variété On aime la variété : Senior* l’appelle la loi de variété, c’est la plus importante de toute l’économie néoclassique. Il existe un ordre naturel d’importance dans nos besoins : Air Nourriture Vêtement Logement Littérature Objets d’ornement et de plaisir Il n’y a pas de limites dans ce que l’on désire, plus on en a, plus on en veut, dès qu’un désir est satisfait, on le remplace par un autre. Et lorsque

est le chef d’état que gagne le plus ? Obama 25. Quel pourcentage de la population active est payé par l’état ? 42% 26. De quelle cours vont peut-être être dispensé les élevés ? Religion et morale 27. Quels sont les responsables de l’exclusion des séniors du travail ? Le gouvernement patron-syndicats 28. Qu’est Solar Impulse 2 ? Un avion solaire 29. Qu’est ce-t-il passé en Argentine ? Un crash d’hélicoptère 30. Qu’est-ce que le saut d’index ? (ne pas augmenter les prix) 31. Pourquoi Serge Kubla a démissionner

jeunes accompagnés par un senior, qui sera lui maintenu dans l'emploi jusqu'à son départ à la retraite. Sondage, réussite ? François Hollande dimanche 4 mars 2012 est à 30,5%. Nicolas Sarkozy avec 23% et Marine Le Pen et F.Bayrou à 15%. François Hollande a un taux de réussite favorable puisqu’il fait de la jeunesse sa priorité car nous savons tous que la jeunesse est l’avenir. Il se maintient sur cette lancé qui semble la meilleur mais il y a aussi le problème du chômage qu’il n’évoque pas autant

(COR). Ce bilan a apprécié la situation du régime de retraite au regard notamment de la détérioration de la situation économique qui a accéléré l'apparition des déséquilibres du régime de solidarité nationale en matière de retraite, de la hausse du chômage, du dernier rapport de la Cour des comptes (lequel a encouragé la poursuite de la réforme des retraites entamée en 2003 par le Gouvernement Raffarin), mais aussi des dernières avancées prévues et mises en place par les récentes lois de Finances.

différents domaines de l’environnement de l’entreprise : ▪ environnement économique : évolution des prix, taux d’intérêts, concurrence,… ▪ environnement social : conflits sociaux, influence des syndicats, des groupes de pression, évolution du chômage,… ▪ environnement politique : rôle des pouvoirs publics, programmes des partis politiques,… ▪ environnement culturel : niveau d’éducation, modes, styles de vie,… ▪ environnement juridique : textes juridiques applicables aux entreprises. ▪

Auparavant, cette nonstabilisation résultait d’un choix ; maintenant elle est devenue la normalité. En 1969, l’âge médian de fin d’études était d’un peu plus de 17 ans et le taux de chômage douze mois après la fin des études était de l’ordre de 6 %. Aujourd’hui, l’âge de fin d’études médian est proche de 22 ans et le taux de chômage de l’ordre de 25 % douze mois après la fin des études. Ces chiffres sont révélateurs du processus en cours. Julien Damon : Constate-t-on des tendances similaires du côté des

Flexibilité du travail et baisse du chômage. Contextualisation du sujet  (le situer dans l’actualité, le débat économique : Cerner sa portée) Si les « trente glorieuses », au lendemain de la seconde guerre mondiale, sont synonymes de croissance de la production, de la consommation et des salaires réels, depuis la fin des années 70, le chômage persiste à un niveau anormalement haut dans les pays industrialisés, notamment en Europe. Cette montée du chômage, entre le milieu des années 70

LA LETTRE A la une LE PLAN SENIOR NUMERO 19 SEPTEMBRE - OCTOBRE 2009 Edito Un combat pour toutes et tous J’ai eu le plaisir de faire la connaissance d’un certain nombre d’adhérentes de Force Femmes… et sûrement plus sans le savoir. J’ai rencontré des femmes parfois désemparées mais toujours mues par une volonté féroce de faire mentir les stéréotypes. Cette énergie est aujourd’hui encore emprunte d’une humilité côtoyant parfois une forme de maladresse, voire de culpabilité d’être simplement

beauté. * Loisirs (bars irlandais). C- Les personnes âgées : On considère que les personnes âgées on plus de 60 ans. On distingue d’abord le 3ième âge : 60-75 ans. Le 4ième âge : 75 ans. On a créé une nouvelle tranche qui est les séniors. C’est ceux qui on plus de 50 ans. Les perspectives de population (2050) : * Les plus de 60 ans devraient être multipliés par 2 : de 12 millions à 24 millions. * Les plus de 75 ans devraient être multipliés par 3: de 3 millions à 9 millions