Coefficient de sécurité

sommaire du document si votre document se compose de plusieurs fichiers 1 OBJET 3 2 ETUDE HYDROLOGIQUE 3 2.1 Objectif 3 2.2 Caractéristiques du bassin versant 3 2.3 Débits de crue 3 2.4 Cœfficient de ruissellement 4 2.5 Temps de concentration. 4 2.6 Intensité de la pluie. 5 2.7 Débits de crue : 6 Kp : Coefficient Francou _Rodier 6 2.8 Volumes de crue : 6 3 Etude hydraulique 7 3.1 Courbe HV de la dépression située en amont du dalot 2 x 2 : 8 3.2 Hydrogramme d’entrée : 8 3.3 Loi de vidange Q (H) 9

La méthode la + fréquente : méthode de la notée coefficientée (ou scoring). a. Il faut d’abord définir les critères de sélection des fournisseurs : 3 Exemple le prix, le délai de livraison, le délai de paiement. b. Il faut donner les coefficients ou pondération car chaque critère n’a pas la même importance ( le même poids). c. Il faut ensuite donner une note à chaque fournisseur. d. Puis calculer le total. Le fournisseur ayant le score le plus élevé sera retenu. Exemple. Note de

classification des articles en stocks, la cadence d'approvisionnement, les délais de livraison et les niveaux de sécurité pour limiter les risques de rupture de stocks. Ces éléments sont à la base des modèles de gestion de stock et devront être au préalable définis. a. Les différentes notions de stock Nous définirons le stock maximum, le stock minimum, le stock actif, le stock de sécurité et le stock outil. * Le stock maximum : Le stock maximum constitue le plafond à ne pas dépasser, sinon

-sur sol agricole travaillé Le tracteur A dont ne sert que de frein ce qui permet d’augmenter l’effort de traction du tracteur A La charrue attelée apporte du poids au premier tracteur. Attention : le TP est un TP à risques des consignes de sécurité importantes ont été respectées. Schéma de la situation -analyse des résultats : Poids tracteur Valtra(A) : 7600daN Poids tracteur B : 6210 daN Distance parcourue sur sol dur : 26,95m Effort de roulement du tracteur B: -sur sol dur : 255daN

combien vous avez des années comme expérience dans le domaine du transport international? Question 3 : Combien vous passez des heures en route chaque jour pendant le voyage ? Question 4 : Vous êtes titulaire d'un diplôme? Ou d'un certificat de sécurité? Ou vous exercez ce métier juste par Expérience ? □1. Avec diplôme □2. Avec certificat □3. Rien Question 5 : Quel est la marque de votre camion ? □1. Volvo □2. Renault □3. Mercedes □4.Scania □5.Autre Question6 :

la production et la distribution 3 techniques : La gestion des stocks ; Planification idéale, tout passe de la même vitesse à chaque flux. Pour ne pas être victime du stock, avoir du stock minimal à chaque étapes, tout en gardant un stock de sécurité. Prévisions des ventes ; La vente est qqch d’aléatoire, qui se retrouve dans toute la chaîne. On ne peut prévoir que les ventes seront tjs égales. Planification d’achat (production) ; Permet d’effectuer des planifications de la production. Fournisseurs

extension du matériau | | |utilisé en mégapascal (Mpa) | | |k: Coefficient de sécurité | |RESISTANCE AU GLISSEMENT Rg | |

| | |400 A |IM | | |A2 - Verrouillages de sécurité : | |Suite au contrôle technique du poste satellite 1, il est demandé d’afficher le protocole d’accès à la cellule du transformateur T1. L’accès

Cours Mecanique des sol 7 Khaled MEFTAH Les résultats sont traduits sous forme d’une courbe granulométrique, tracee dans des axes semi-logarithmiques, à partir de laquelle on peut déterminer : - Le coéfficient d’uniformité de Hazen : Cu = - d60 d 10 Le coéfficient de courbure : Cc = d 30 2 d 10 xd 60 N.B : di : diamètre correspondant à i% de pourcentage de tamisat cumulé. Fig 1.1 :Exepmle de détermination des di : - d30 = 0.58 - Cours Mecanique

d'un contrat écrit en double exemplaire, signé des deux parties et comportant au moins les clauses suivantes : # date d'embauche ; # nom, prénoms et adresse du salarié ; # référence à la convention collective applicable ; # nature de l'emploi et coefficient d'emploi ; # durée de la période d'essai (il est rappelé que la période d'essai ne s'applique qu'à l'embauche) ; # durée du travail ; # lieu (x) de travail ; # rémunération (salaire, primes éventuelles, etc.) ; # nom et adresse des institutions