Confédération générale des petites et moyennes entreprises

d’employeurs et des syndicats de salariés. Au titre des syndicats de salariés, cinq confédérations syndicales sont aujourd’huireprésentatives au niveau national, ce qui leur donne le droit de négocier et de conclure des accords dans tous les secteurs. Il s’agit de la Confédération générale du travail (CGT), la Confédération française démocratique du travail (CFDT), la Confédération générale des cadres (CGC), la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) et Force ouvrière (FO). Pour le secteur

représentation (syndicats, unions, fédérations) qui sont rassemblés au plan national par les confédérations. Les syndicats sont généralement organisés de la manière suivante : A) Au niveau national (souvent intitulé confédéral : CGT, FO, etc.), ce sont les organes délibérants chargés de définir les grandes orientations du syndicat, avec à leur tête une personne élue, souvent appelée secrétaire général. B) Au niveau local, des instances départementales ou régionales (les fédérations) et des

galaxie des syndicats français -La Confédération générale du Travail (CGT) Créée en 1895, la CGT est la première organisation syndicale de France. Proche du Parti communiste bien qu'autonome, adepte d'une ligne contestataire, la Centrale revendique un peu moins de 700.000 adhérents. En 2013, elle a obtenu 30% des voix exprimées aux élections professionnelles (moins de 50% des salariés inscrits votent). Son secrétaire général est Thierry Lepaon. -Confédération française démocratique du travail (CFDT)

des organisations, à toutes les formes d'actions organisées et entreprises par un ensemble d'individus en vue d'atteindre des objectifs communs et d'en partager les profits. (...) Le jeu de l'influence et du charisme, les mécanismes de contagion mentale et le rôle des croyances, des attentes et des frustrations ont été les premiers facteurs évoqués pour expliquer les raisons incitant les individus à adhérer et participer à des entreprises collectives. » selon Encyclopedia Universalis. L'action collective

de consommateurs Dirigeants Groupements professionnels Administration Autorités de tutelle Syndicats Salariés La gouvernance d’entreprise : Dans une grande entreprise, le pouvoir est partagé entre les actionnaires et l’équipe dirigeante. La gouvernance de l’entreprise définit les relations entre la direction générale, le conseil d’administration, les actionnaires et les autres parties prenantes. Le dirigeant doit trouver un compromis entre les attentes des différents acteurs, attentes

Vie ouvrière (NVO) est le magazine que la Confédération générale du travail (CGT) publie en France à destination des syndiqués, des salariés et plus largement de tous les publics intéressés par le syndicalisme et le monde du travail. + + + + Choisir un des 3 titres suivants pour donner la thématique du dessin et la problématique soulevée par le dessinateur n  Quel rôle des syndicats aujourd’hui? n  Les rapports entreprises salariés se détériorent n  La jeunesse

fonction publique. Plus tard, le préambule de la Constitution de 1946, Constitution de la IVème République érige la liberté syndicale en droit constitutionnel. Le 27 décembre 1968, une nouvelle loi vient organiser l’exercice du droit syndical dans les entreprises. Le syndicalisme patronal n’était donc pas toléré avant 1884. Désormais, les règles relatives au syndicalisme se trouvent codifiées dans le Code du travail. L’article L. 2131-2 du Code du travail dispose que « les syndicats ou associations professionnels

Le baccalauréat professionnel a été créé en 1985 sur proposition de la Mission École -Entreprise présidée par Daniel Bloch, Jean-Pierre Chevènement étant alors ministre de l'Education nationale et Roland Carraz secrétaire d’État à l'enseignement technique et technologique. Le concept de baccalauréat professionnel a émergé assez naturellement dans le contexte de la fin des années 1970 et du début des années 1980. Il y a eu tout d’abord l’accord passé, en février 1979, entre le ministre de l'Éducation

interprofessionnel " que sont la Confédération générale du travail (CGT), la Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO), la Confédération française démocratique du travail (CFDT), la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) et la Confédération française de l'encadrement-confédération générale des cadres (CFE-CGC) pour les salariés et, le Mouvement des entreprises de France (Medef), la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) et l'Union professionnelle

groupements d'employeurs Les employeurs peuvent négocier de manière isolés ou par l’intermédiaire de groupement : MEDEF : Mouvement des entreprises de France CGPME : Confédération générale des petites et moyennes entreprises 2) Les syndicats de salariés Les salariés doivent obligatoirement être regroupés en syndicat représentatif : • CGT : Confédération générale du travail, • CFDT, • CFTC, • CGT-FO, • CGC 3) La représentativité La représentativité est accordée aux syndicats répondant