Contrôle social

Département Administration du Personnel…………………………………………………………………… 3 a. Service Gestion Administrative……………………………………………………………………………….3 b. Service Classifications et Rémunérations………………………………………………………………..4 c. Service Budget et Contrôle de Gestion……………………………………………………………………4 2) Département des Emplois et des Référentiels…………………………………………………………….….5 d. Service Gestion des Emplois et des Référentiels…………………………………………………….5 e. Service Gestion Prévisionnelle des Emplois

-Dimension commerciale -Dimension marketing -Dimension sociale -Dimension environnementale De ce fait on peut dire que la GRH est une fonction carrefour dans l’entreprise, car elle se trouve toujours au centre de toutes les actions au sein de l’entreprise. 2) Les différents indicateurs de la GRH sont : -Indicateurs sociaux -Indicateurs économique et financiers -Indicateurs de dépenses des ressources humains. Les indicateurs sociaux se composent de 4 fonctions : * L’audit : qui se

….………19 2. Démarche ………………………………………………………………………..……………………………….…....………20 a. prise de connaissance…….…………………………………………………………………………………..…….……..20 b. Définition de la stratégie de révision et plan de mission……………………………….…..…………... 22 c. Evaluation du contrôle interne………………………………………………………………………...………...…..23 d. Audit des comptes principes et techniques…………………………………………………………………..…24 e. Rédaction d’un rapport…………………………………………………………….…………………………….….……24 f. Tenue des dossiers de travail …………………………………………………………

Expert Comptable Assermenté près des Tribunaux, Syndic. Il se charge de la vérification des dossiers préparés par le service comptable, l’établissement des rapports du commissariat aux comptes ainsi que des rapports du commissariat aux apports et le contrôle de tous les services. D’autre part il assiste aux assemblés constitutifs des sociétés, il cherche aussi à satisfaire les exigences de ses clients et de recevoir de nouveaux clients pour assurer la bonne marche du fiduciaire.

societe «  BATAMENAGE »  Monsieur AZIZ LTRACH. Il se charge de la vérification des dossiers préparés par le service comptable, l’établissement des rapports du commissariat aux comptes ainsi que des rapports du commissariat aux apports et le contrôle de tous les services. D’autre part il assiste aux assemblés constitutifs des sociétés, il cherche aussi à satisfaire les exigences de ses clients et de recevoir de nouveaux clients pour assurer la bonne marche du fiduciaire.

LA CRÉATION DE CONNAISSANCES DANS UNE RECHERCHE EN AUDIT ET CONTRÔLE FONDÉE SUR L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Laurent CAPPELLETTI, Maître de Conférence ISEOR - IAE de Lyon Université Jean Moulin Lyon 3 15 Chemin du Petit Bois 69130 ECULLY 04 78 33 09 66 – 04 78 33 16 61 cappelletti@iseor.com RESUME La problématique soulevée par cette étude porte sur la création de connaissances génériques dans une recherche en audit et contrôle fondée sur l’expérience professionnelle. En réponse à cette problématique

Collection Finance Les enjeux du contrôle de gestion à l’aube du XXIe siècle Ce document est la propriété exclusive de Algeria Educ (tagkaiss@gmail.com) - 17 Novembre 2010 à 03:14 barbary-courte.com | Photo : iStockPhoto.com Le contrôle de gestion en mouvement e c n a n i F n o Pascal LEVIEUX, Hélène LÖNING, François MEYSSONNIER, Denis MOLHO, Anne-Catherine MOQUET, Damien MOUREY, Gérald NARO, Jean-Jacques PLUCHART, Pierre RAGUIDEAU, Marc SALEZ, Alain SCHATT, Caroline SELMER, Marion SOULEROT

présentation des comptes annuels se scinde en deux traitements différents: La tenue et l'élaboration des comptes annuels: Surtout effectuée par les collaborateurs comptables où ils procèdent à la saisie informatique de la comptabilité du client, au contrôle des pièces et à l'établissement des documents de synthèse de fin d'exercice. La révision des comptes annuels: L'expert comptable révise les comptes annuels élaborés par le collaborateur en vue d'approuver l'exactitude de ces mêmes comptes et d'établir

FICHE SIGNALETIQUE D’OPERATION DE RECEPTION STOCKAGE IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE : Sauerbrei Logistique France SIEGE SOCIAL : 11 Rue de la marne 77400 Saint Thibault Les Vignes Raison Sociale : Sauerbrei Logistique Adresse : 11 Rue de la marne 77400 Saint Thibault Les Vignes Responsable : Olivier Anglerot Lieu de formation : Entrepôt Période de formation : du 26/03/12 au 27/04/12 Situation professionnel : Logisticien polyvalent

| |1.2. Établir et contrôler les |Utiliser les logiciels. |Mettre en œuvre les procédures internes. |Identifier les situations de contentieux | |documents commerciaux. | | |relatifs à la facturation. | | |Activer et contrôler les liaisons du |Participer au contrôle interne. |Proposer des solutions à ces