Dossier Pratiques Professionnelles Et Savs

de programme dʼETP-AS • Proposer une évaluation du processus dʼETP-AS • Proposer une réflexion pour évaluer lʼefficacité de lʼETP-AS • Tout professionnel de santé impliqué dans la démarche de soins aux personnes ayant une rétention urinaire chronique et mettant en œuvre un ETP-AS • Les sociétés savantes médicales et paramédicales • Les groupes de professionnels de santé • Les associations de patients et les patients SOFMER SOFMER Pr. Gérard Amarenco, PU-PH, Hôpital Rothschild APHP Cf. liste de participants

handicapées aux innovations technologiques favorisant leur autonomie et leur inclusion sociale Chapitre III. Handicap et formation des professionnels et des aidants Introduction 1. La formation des personnes handicapées en vue de leur insertion professionnelle 1.1. Les besoins de formation des personnes handicapées 1.2. Le dispositif de rééducation professionnelle et la formation à distance 1.3. Une démarche de reconnaissance des acquis de compétences des travailleurs handicapés en milieu adapté 2

L’activité des établissements de santé 149 Annexe  Éléments de comparaison internationale 159 Annexe 6 Liste des sigles 169Avant-propos  Avant-propos Le 16 octobre dernier à Bordeaux, le président de la République a demandé à l’ensemble des professionnels de santé de réfléchir aux changements nécessaires pour que notre système de santé réponde avec qualité et égalité aux besoins de nos concitoyens. Il a confié à notre mission le soin de « faciliter» cette réflexion et de faire des propositions