Dossier Pratiques Professionnelles Et Savs

avant les apports de ce stage pour ma future vie professionnelle. I- Présentation du contexte institutionnel A- l’établissement J’ai effectué mon premier stage d’observation au sein de l’Etablissement Public Social et Médico-Social (EPSMS) L à P. Cet établissement est composé de deux pôles. Le pôle « adultes » compte trois services : l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT), le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), et le Service d’Accueil et de Travail Adapté (SATRA)

I. L'institution : questionnement sur l'Activité. 1) Les écrits Professionnels Lors de son admission, chaque résident reçoit et signe plusieurs documents, que sont le livret d’accueil, le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour, en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l’action sociale et médico-sociale, et en accord avec la démarche qualité mise en place dans la structure (ISO 9001). a) Le livret d’accueil et le Règlement de Fonctionnement Le livret d’accueil

s’expliquent par une pathologie mentale difficile à stabiliser. A ce jour, Monsieur P. subit toujours une altération de ses facultés mentales qui nécessitent l’assistance d’un curateur au sens des articles 425 et suivant du code civil. Dans la pratique, le champ d’application de la Loi est élargi aux personnes souffrant aussi d’une déficience mentale, liée à un handicap cérébral par exemple. On peut les trouver en établissements spécialisé voir en Ets.et Services d’Aide par le Travail (ESAT). Par

aux droits de ces personnes. Afin qu’elles puissent y accéder, l’information est également un enjeu essentiel. La quatrième édition de ce guide pratique intègre les changements apportés par la loi de 2005 et offre ainsi une information la plus complète possible aux personnes concernées, qu’il s’agisse des résidents de notre département ou des professionnels. Je souhaite que cet ouvrage apporte à chacun les informations qu’il cherche et facilite son accès aux droits et aux services offerts dans notre

GUIDE DE BONNES PRATIQUES Destiné aux professionnels des services de psychiatrie et aux mandataires judiciaires de la région des Pays de la Loire Mars 2014 AVANT-PROPOS Dans le cadre du schéma régional des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (20102014), la DRJSCS des Pays de la Loire a mis en place une sous-commission de travail « continuité des parcours et prise en charge des personnes atteintes de troubles psychiques »(1). L’ajustement des pratiques entre les mandataires

dus : Concernant les entrées : - Nous avons accueilli 11 stagiaires pour concrétiser 9 admissions. Concernant les sorties : - Une interruption de période d’essai d’un usager qui après évaluation n’était pas prêt à reprendre une activité professionnelle - Une sortie demandée et validée par la MDPH pour une personne présentant des troubles psychiatriques qui se sont aggravés entrainant un comportement inadapté à l’ESAT - Un départ en retraite anticipée - Un changement d’ESAT pour cause de

territoire du Lot et Garonne. La première, représente 2 Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), 2 foyers-Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)-Service d’Accompagnement de Jour (SAJ), et une entreprise adaptée. La deuxième, est composée d’un Service Education Soin A Domicile (SESSAD), d’un foyer d’hébergement-SAJ-SAVS, un ESAT, Foyer Occupationnel, et un IME. L’IME fait donc parti de cette dernière association. L’IME est en réseau avec des structures telles que des IMPro,

Rapport de stage Sommaire I. Présentation de l’entreprise d’accueil 3 II. Présentation de la mission confiée 11 III. Apport de ce stage à l’étudiant 14 1. Dans le cadre du projet professionnel de l’étudiant 14 2. Sur le plan de la formation suivie 14 3. Sur le plan personnel 14 IV. Bilan du stage, conclusion et remerciements 15 V. Annexes 15 1. Organigramme de la Direction

EPREUVE DE SYNTHESE DOSSIER 3 COMPETENCES TITRE DE FORMATRICE PROFESSIONNELLE D’ADULTES Centre examen : A.F.P.A. REMERCIEMENTS Je remercie les personnes qui m’ont aidée dans la réalisation de mon projet professionnel : Les responsables et référents de stage qui m’ont accueillie l’U.C.J.G. de Villeurbanne et à l’ADAPT de Valence. J’ai pu échanger avec eux et avoir un retour sur mes pratiques professionnelles. J’ai pu me rendre compte de la réalité du travail de formateur que ce soit

(ESAT) et des Foyers d’Hébergement afin de favoriser l’intégration professionnelle et sociale de ces adultes en situation de handicap. Le foyer d’hébergement est constitué de 60 chambres individuelles réparties en six appartements appelés Foyers. Ce foyer d’hébergement offre un lieu de vie adapté à ces personnes en situation de handicap répondant à leurs besoins et à leurs aspirations avec le travail de l’équipe professionnelle pluridisciplinaire constituée d’éducateurs spécialisés (ES), de moniteurs