Ed O'Brien

objet peu étudié. En effet, les recherches sont plutôt rares et adoptent généralement une perspective managériale : identification des objectifs assignés aux programmes (e.g., Dowling et Uncles, 1997), estimation des coûts de mise en œuvre (e.g., O’Brien et Jones, 1995), analyse des effets sur les ventes (e.g., Benavent et Crié, 2000 ; Wright et Sparks, 1999), etc. La diversité des programmes de fidélisation a été analysée du point de vue des objectifs stratégiques poursuivis par l’entreprise (Meyer-Waarden

fusionne en 1910 avec la National Hockey Association of Canada, connue en français sous le nom d'Association nationale de hockey. Dans la foulée de cette fondation et sur un conseil de Strachan, Jimmy Gardner, un directeur des Wanderers, et John Ambrose O’Brien ont l’idée d’exploiter commercialement la rivalité entre les anglophones et les francophones de Montréal et d’établir un club de hockey majoritairement, sinon totalement, composé de joueurs d’expression française. Pour ce faire, ils chargent Jean-Baptiste

world. Bibliography Books The American Irish – A history ; Kevin Kenny The Irish in Europe, 1580 – 1815 ; ed. Thomas O'Connor, 2001 Irish Settlers in America: a consolidation of articles from the Journal of the American Irish Historical Society; Michael J. O'Brien, 1993 The Irish Demographic Crisis of 1740-41; Michael Drake E-ressources Encyclopedia of Irish History and Culture; ed. James S. Donnelly, Jr. «Seventeenth – century Ireland and the New British and Atlantic Histories», article from

(Jean-Yves), Lire les Essais, P., Maspéro, 1969. Tournon (André), Montaigne en toutes lettres, P., Bordas 1989. B Les « grands classiques ». Butor (Michel), Essais sur Les Essais, P., Gallimard, 1968. Compagnon (Antoine), Nous Michel de Montaigne, P. Ed. du Seuil, 1980. Friedrich (Hugo), Montaigne, Bern, Francke Verlag, 1949 [2nde édit. 1967 ; trad. franç. par R. Rovini, P., Gallimard, NRF, 1968 ; rééd. en coll. Gallimard-Tel n°87, 1992]. Mathieu-Castellani (Gisèle), Montaigne ou la vérité du mensonge

nous y avons pris goût et nous sommes attachées à l’effet merveilleux des fruits de nos efforts. Je suis reconnaissante d’avoir pu faire partie du RAFH Canada ces dernières années, et j’ai très hâte de voir la prochaine étape historique. » (Eileen O’Brien[1].) Introduction Pour un OSBL (organisme sans but lucratif) visant l’égalité comme le RAFH, la grande difficulté est tout simplement de survivre, de prospérer en tant qu’organisme. Dans le livre Dawning : How to Start and Maintain a Group,

la question de départ de notre recherche "Comment appréhender le fonctionnement des salles des marchés ?". Enfin, nous proposerons un premier lexique des termes spécifiques cités. 1 NORTHROP F.S.C. 59, "The logic of science and the humanities", éd. World Cleveland 3 / 65 Ecole Centrale de Lille / NF Marchés financiers 2007-08 26/09/2007 10:23:00 Chapitre 1 : Qu'est-ce qu'une salle des marchés ? 1. 2. 3. 4. 5. Introduction Une approche empirique des salles des marchés Question de

modernization, Chicago, Chicago University Press, 1965). Pour un excellent panorama critique de ces théories développementalistes et organicistes, voir : Bertrand BADIE, Le développement politique. Préface de Georges Lavau, Paris, Economica, 1994 (5ème éd.).) 1 - De l'époque coloniale aux lendemains des indépendances. Le Sénégal se réclame, contrairement à beaucoup d'autres pays africains, d'une assez longue tradition de pluralisme politique ou d'apprentissage de la démocratie multipartisane.

des drogues en « dures » et « douces » connait un regain de faveur actuellement avec le débat entre prohibitionnistes et déprohibitionnistes (cf. Psyckotropes, 1989). En ce qui concerne les effets psychopathologiques du cannabis, les spécialistes (O’BRIEN-FEHR, 1983; NEGRETE,1985) differencienfl‘ de plus en plus nettement entre usage (peu pathogène) et abus (pathogénicité relative selon des variables individuelles, culturelles, etc.). Cah. Sci. Hum. 29 il! 1993 : 3-32 Urbanisation et déviance

Sécurité au Travail, s’est également penché sur les déviations. Ce courant repose principalement sur l’approche comportementale qui vise à faire évoluer les comportements à risques des individus vers des comportements sécuritaires. En e et, [Fern 1999 ; O’Brien 2000] et [Petersen 2000] considèrent que se sont les comportements qui sont à la source des incidents et accidents et qu’il faut cibler les comportements à risques adoptés par les employés pour améliorer la SST. Les principales méthodes comportementales

leur encontre par la population dominante, ces derniers, subissant une dévalorisation systématique de leur identité ethnique, ont été contraints de développer des techniques de socialisation spécifiques (Eidham, 1969, cité par O’Brien, 1990). L’accès aux ressources matérielles, économiques, mais aussi socio-politiques, a été ainsi conditionné par la disparition ponctuelle des traits sociaux définis par les Norvégiens comme signes d’appartenance à l’ethnicité