Emploi

Emplois verts Depuis peu de temps nous trouvons de plus en plus de métiers qui adoptent un comportement positif en faveur de l’environnement. Nous allons découvrir ce que sont véritablement ces métiers du futur afin d’avoir une nouvelle optique de ces nouveaux emplois. 1ére partie- Qu’entend-on par « emplois verts »?  A-Définition des emplois verts Emploi-vert, métiers de l'environnement, éco-entreprise, écologue, filières vertes sont des concepts correspondant à de " nouveaux

La Réforme de l’assurance-emploi Au début de l'année 2013, le premier ministre Stephen Harper a fait la proposition d’une loi qui a suscité de nombreuses réactions, il s’agit du projet de loi c-38. Cette loi apporterait des changements au régime d'assurance-emploi et forcerait les canadiens qui perdent leur emploi à accepter tout offre de travail disponible dans leur région. Cependant, un problème important se pose face à cette réforme, en effet, cette exigence imposé par le gouvernement conservateur

Les sidérurgistes qui perdent leurs emploient ne peuvent guère devenir informaticiens en quelques semaines. Les nouveaux emplois dû au progrès technique supposent davantage de qualification que les emploi détruits. C'est en ce sens que les innovations et le progrès technique sont à l'origine de chômage. Transition: A court terme le progrès technique détruit des emplois car il utilises des combinaisons productives plus capitalistes et par conséquent plus économe en travail. Cependant on peut

Pour beaucoup d'étudiants en fin de formation, la recherche du premier emploi constitue une véritable source d'inquiétudes. Bien souvent livrés à eux-mêmes, nombreux sont ceux qui acceptent un premier job qui ne leur correspond pas forcément. Le choix du premier-emploi est dit déterminant, et l'entreprise choisi l'est aussi. Tout d'abord, les études orientent déjà vers le choix d'un premier emploi. Effectivement, dès le collège où il est possible d'effectuer un CAP ou BEP qui est professionnel

problématique Définitions et enjeux Faits stylisés Théories Politiques Antoine Gobelet - M Actualité et problématique • Actualité du sujet : impact de la crise économique et financière massif sur l’emploi – Selon le Guardian, le 26 janvier, 77000 emplois détruits aux Etats-Unis (43 000) et en Europe en une seule journée ; Catterpillar = annonce 20 000 suppressions de postes dans le monde, GM (nationalisé) 2000, ING 2000 etc. – Communiqué du G20 du 2 avril : §6 du communiqué s’engage à protéger ou

l’emploi, qui désigne les conditions juridiques qui institutionnalisent la place d’un individu dans la production, demeurent complexes, d’un point de vue économique et social. La flexibilité du travail permet-elle donc toujours de créer des emplois ? Ses effets sur l’emploi ne sont-ils que positifs ? Afin de répondre à ces questions, nous verrons dans un premier temps que la flexibilité du travail peut permettre de limiter le chômage, puis nous analyserons ensuite les effets pervers sur

horaires de travail ou le nombre d’emploi sont rigides, c’est une source de chômage.  Par exemple, si les salaires sont réglementés (existence d’un SMIC, conventions collectives), certains emplois ne seront pas créés parce qu’ils coûteraient plus à l’entreprise qu’ils ne lui rapporteraient. (exemple : des emplois de liftier, de portier) 2. La flexibilité, source de productivité et donc de croissance et d’emploi :   Grâce à la flexibilité, les entreprises améliorent leur productivité : ainsi, en

11 Emploi et chômage∗ Jean Magnan de Bornier Table des matières 1 Le marché du travail 1.1 Description et fonctionnement du marché du travail . . 1.1.1 L’offre de travail . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.2 La demande de travail . . . . . . . . . . . . . 1.1.3 L’équilibre du marché du travail . . . . . . . . 1.2 Les dysfonctionnements du marché du travail . . . . . 1.2.1 Le rôle des réglementations . . . . . . . . . . 1.2.2 Les rigidités résultant des stratégies des acteurs . . . . . . .

Emploi des jeunes Rapport du Conseil Economique et Social Auto-Saisine n°2/2011 Conseil Economique et Social Emploi des jeunes Auto-Saisine n°2/2011 Notre but ultime est d’assurer les conditions d’une vie digne à tous les Marocains, surtout aux plus démunis, et de réaliser un développement global permettant de créer des emplois productifs, notamment au profit de la jeunesse que Nous plaçons au cœur de Notre politique de développement Sa Majesté le Roi Mohammed VI Extrait du

N° 796 - JUILLET 2001 PRIX : 15 F (2,29 €) Les transformations de l’emploi non qualifié depuis vingt ans Olivier Chardon, division Emploi, Insee n 20 ans, l’emploi non qualifié s’est transformé. Il s’est développé dans le commerce, les services aux particuliers et les services aux entreprises, secteurs en plein essor et a fortement diminué dans les postes de production. En 2001, l’emploi non qualifié représente 22 % du volume total d’emplois salariés, contre 27 % vingt ans plus tôt. Dans toutes