Fédération générale du travail de Belgique

travailleurs dans les entreprises jusqu’à la participation à la gestion des grands organismes de la sécurité sociale ou à la pression sur les décisions politiques, tant au niveau fédéral qu'au niveau des communautés et des régions. Un syndicat exerce en général son activité dans un champ de syndicalisation déterminé. 1.2.2 Syndicalisme Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier les travailleurs dans des organisations, les syndicats, pour défendre leurs intérêts communs. On peut aussi

personne qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économique de ses membres ( employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matières de salaire, de conditions de travail, de prestations sociales... Le mouvement syndical belge, ou du moins des secteurs significatifs de ce dernier, doivent jouer une rôle déterminant dans toute tentative de recomposition à gauche, dans la construction d'une alternative politique anticapitaliste

Syndicats en Belgique I. DONNEES NATIONALES Population : 10 988 201 hab. en 2011 (76ème) Langues officielles : Néerlandais, Français (Wallon = Sud) et Allemand (Flamand = Nord) Capitale : Bruxelles Structure du gouvernement : Monarchie parlementaire (Pouvoir exécutif) et Etat fédéral (Pouvoir législatif) => Roi depuis 1996 : Albert II (6ème Roi des Belges) => Premier ministre : Yves Leterme Superficie : 30 528 km² (135ème) IDH : 0,87 (très élevé = 18ème) Monnaie : Euro

qui peut et veut travailler mais ne trouve pas d'emploi. Il existe différents sortes de chômage : * Le chômage est dit « volontaire », quand un salarié décide lui-même d’arrêter de travailler par paresse ou parce que les politiques de l’entreprise où il travaille ne sont pas flexibles à ses exigences. * Le chômage peut aussi être causé par les différentes perturbations causées par l’Etat et les différents syndicats : réglementations excessives sur le temps de travail, sur le salaire minimum

déboucha sur une révolte générale en 2006. • grève générale : grève regroupant l'ensemble ou la grande majorité des travailleurs d'un pays autour des mêmes revendications principales. • grève de la faim : méthode parfois utilisée dans des cas particulièrement tragiques, par exemple par des sans papiers ou des prisonniers désespérés ; elle a généralement un caractère politique. Il existe aussi des grèves de la soif. • « grève à la japonaise » : cessation collective du travail durant laquelle les grévistes

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L’esprit coopératif Rapport d’activités 2011 SOS Faim Belgique et SOS Faim Luxembourg 1 SOS Faim Rapport 2011 Sommaire 2 3 éditorial éditORial StRatégie Une volonté commune de résultats L’esprit coopératif au cœur de nos engagements 5 PaRtenaRiatS l’afrique 8 PaRtenaRiatS l’amérique latine 12 FOCUS les naams : une fédération emblématique de l’esprit coopératif L’esprit coopératif donne des résultats dont paysannes et paysans sont fiers, comme ici

Anouk PISANESCHIES VDB 2023 APTPJ’ai effectuer mon dernier stage de formation d’éducatrice spéciélisé au sein de Service Résidentiel Général (SRG) à Bruxelles (Belgique), (équivalent d’une MECS en France) grâce au programme Erasmus +. Cette institution à été créée en 2019 dans le cadre de l’Aide à la Jeunesse, champ d’intervention social qui correspond à la Protection de l’Enfance. La structure accueille jusqu’à 21 garçons âgés de 12 à 18 ans placés en SAJ (service d’aide a la jeunesse), équivalent

FEDERATION INTERNATIONALE DES LOGIS Introduction La fédération internationale des logis est une chaine d’hôtels restaurants français qui s’étend sur l’Europe. Depuis sa création, elle a beaucoup évolué et s’est démarqué grâce à ses particularités. C’est pourquoi nous allons, dans un premier temps définir la chaine, puis présenter son évolution et par la suite ses spécificités. I – Définition La chaine volontaire, Fédération Internationale des Logis, a été crée en 1949. Elle représente

selon la Direction générale Statistique et Information économique. Le problème est connu depuis de nombreuses années, au même titre que ceux ayant trait à la position hiérarchique et au statut des femmes dans le monde du travail. © Thinkstock L'écart salarial entre hommes et femmes s'élève à 1.000 euros brut par mois dans le secteur privé selon le SPF Economie. L'OCDE constate quant à elle, pour l'année 2009, un écart salarial de 8,9% entre hommes et femmes, ce qui place la Belgique en troisième position