Fiche Mission Enquête De Satisfaction

DECISION FICHE 1 LES PRIORITES DE MON UNITE FICHE 2 LES 40 ROLES DU MANAGER FICHE 3 LE DIAGNOSTIC D’EQUIPE FICHE 4 MANAGER PAR LES PROCESSUS FICHE 5 L’APPROCHE PROCESSUS FICHE 6 LA FICHE DE POSTE FICHE 7 L’EFFICACITE MANAGERIALE FICHE 8 L’EXERCICE DU POUVOIR FICHE 9 LES COMPETENCES DES COLLABORATEURS FICHE 10 DELEGUER FICHE 11 MOTIVATION. IMPLICATION (MASLOW) FICHE 12 LE SUIVI DU COLLABORATEUR FICHE 13 INFORMER FICHE 14 DU BON USAGE DES OUTILS DE COMMUNICATION FICHE 15 ETABLIR

essentiellement Intranet mais aussi le fax et le téléphone. FORME PONCTUELLE Fiche BILAN n°1  RELATIONS AVEC LA CLIENTELE  MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE : Nom : BOUAZZA Prénom : Nadia UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : KONEX ASSURANCE Adresse : 111 RUE DE PARIS 94220 CHARENTON LE PONT Intitulé de la mission : ORGANISATION D’UNE REUNION D’INFORMATION COMMERCIALE Période :

ET DES MISSIONS CONFIEES DANS LE CADRE DES RELATIONS AVEC LA CLIENTELE STAGIAIRE : UNITE COMMERCIALE : Nom : MONTAGNIER………………… Raison sociale : Pop Art………………..…………… Prénom(s) : Joanna…………………. Adresse : 3, rue Saint François de Paule 06300 Nice FICHES BILAN N° de fiche INTITULE DE LA MISSION C21 C41 C42 C5 1 Vente en magasin lors d’une promotion X X X Réalisation d’une opération de mailing X X X X 4 Etude de satisfaction de la

.cdg-64.fr Guide de la fiche de poste 2 CDG 64 - Guide de la fiche de poste Introduction Pourquoi ce guide ? La fiche de poste est un document élaboré conjointement par l’agent et son responsable hiérarchique direct. Elle décrit les missions et activités qui incombent à un agent en situation professionnelle dans une structure donnée. Vous êtes associé à la démarche d’élaboration des fiches de poste dans votre collectivité. A ce titre, ce guide a pour objet de vous aider à élaborer

préoccupations. C'est dans cette optique que s'inscrit le présent projet de fin d'étude, qui vise en particulier la qualification et l'amélioration du processus du traitement des remontées des clients selon le standard RENAULT. Afin de mener à bien cette mission, nous avons jugé utile de commencer par un diagnostic de l'existant tenant compte des points à améliorer dans le processus. A la lumière de cette étude, nous avons pu élaborer une procédure permettant de définir les étapes du traitement des remontées

interne | ?? | Formation pour l’utilisation du logiciel interne (RODRIGUE), pour la gestion de caisse et pour la vente | Fiche BILAN n°1. RELATIONS AVEC LA CLIENTELE * MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE(cocher la ou les cases concernées par la mission) | STAGIAIRE :Nom : Adeyemi Prénom : Elise | UNITE COMMERCIALE :Adresse : | Intitulé de la mission :Prospection téléphonique | Période : | Compétences mises en œuvre | Savoirs associes mobilises | C12 | Organiser le travail

...................................................................................... 16 II.2 Risques, Contraintes et alternatives...................................................................................... 17 I. Planification de la mission ............................................................................................................. 18 II. La qualification UTO ...........................................................................................................

Il occupe des fonctions de management : Transmettre les directives et objectifs de la direction, Vérifier la bonne gestion de l’unité commercial, coordonner l’équipe pour l’équipe. Il assure l’évaluation de l’équipe. Vendeurs : Ils assurent des missions de vente en libre service assisté et de marchandisage. C- Management : - Le type de management va être participatif c’est à dire que chaque employé est motivé par un investissement personnel à la réalisation de son travail, à la prise de décision

l’entreprise 3) Politique de l’entreprise 4) Mon poste dans l’entreprise * ORGANIGRAMME DE L’ENTREPRISE * TÂCHES COURANTES 1) Tâches régulières 2) Tâches périodiques * PRESENTATION DE MES MISSIONS 1) Missions pédagogiques 2) Missions exceptionnelles 3) Missions informatives * BILAN 1) Pour l’entreprise 2) Pour moi * CONCLUSION * REMERCIEMENTS * LISTE DES ANNEXES * TABLEAU-PLANNING * FICHES-BILAN 1) Création du livret d’accueil de l’entreprise

BTS Management des Unités Commerciales Session 2011 Epreuve d’ANALYSE et CONDUITE de la RELATION COMMERCIALE Fiche BILAN n° 1 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE √ MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE | STAGIAIRE :Nom  Prénom : | UNITE COMMERCIALE : | Intitulé de la mission : IMPLANTATION D’UNE THEMATIQUE DE LA NOUVELLE COLLECTION. | Période : Septembre 2010 | Compétences mises en œuvre | Savoirs associes mobilises | C12 | Organiser le travail