Football Club de Metz

engagé en qualité d’attaché de direction dans une association avec un contrat prévoyant une clause de mobilité pouvant être étendue en cas d’extension d’activité. Environ 15 années plus tard, après avoir été nommé directeur adjoint chargé du secteur de Metz, suite à la fusion de l’association avec un autre organisme, il est licencié pour son refus de mutation dans la région Rhône-Alpes. Sa clause de mobilité lui imposait une mobilité sur toute la zone d’activité de l’association qui s’était étendue à

prise en compte de la dimension socio-culturelle dans l’étude du développement cognitif et donc des processus d’acquisition d’une L2. Elles présentent une étude de Cole qui montre l’influence du contexte (une école, une bibliothèque, une garderie, un club) dans la manière dont des élèves confrontés à des tâches a priori identiques conduisent leurs activités. Elles concluent : « Cela n’est évidemment qu’un côté de la médaille. L’autre est (…) que les pratiques culturelles ellesmême consolident, transforment