Grille D Observation Hygiene Des Mains

hors annexes et 20 pages maximum, annexes incluses). L'étude portera sur un ou plusieurs aspects du fonctionnement et de la vie de l’entreprise, par exemple dans les domaines suivants : production, accueil, gestion, mercatique, ressources humaines, hygiène, etc. Le choix du sujet traité à l'initiative du candidat doit, de préférence, résulter d'une expérience vécue au cours de l'un des stages en entreprise effectués pendant la scolarité en BTS Hôtellerie - Restauration. Le choix du sujet de l'étude

Conditions d’exercice Moyens et ressources Bons de commande Bons de livraison ou factures Les consignes et/ou le cahier des charges Les matériels de contrôle Les équipements et matériels de stockage Les fiches de stock Le Guide de bonnes pratiques hygiène (GBPH pâtisserie) L’outil informatique Autonomie, responsabilités Autonome et responsable dans le cadre des consignes de travail fixées par sa hiérarchie Information à la hiérarchie en cas d’incidents Résultats attendus – Adéquation quantitative

(petits pots, lait en poudre), hygiène adultes et bébés, épicerie... - Les usines vendéennes industrielles de l’agroalimentaire : Fleury Michon, Maître Coq, Pain Concept... - Dons du Fond Européen d’Aide aux plus Démunis (FEAD) - Dons financiers par des particuliers permettant aux Restos d’acheter les produits manquants ▶ L' Équipe encadrante de bénévoles Il y a 35 bénévoles. Parmi ces bénévoles : un responsable de centre, une référente bébé, une référente hygiène, une référente aide à la personne

la capacité de déformer6. C’est à partir du XIXe siècle que l’on commence à étudier le phénomène de stress dans le monde animal. Claude Bernard puis Hans Selye (médecin canadien et pionnier de la recherche sur le stress 7) ont réalisé diverses observations sur les animaux confrontés à des facteurs stressants. Ces études ont montré que quel que soit le facteur stressant, les réactions des animaux étaient assez semblables. D’ailleurs en 1936, Hans Selye décrit, à partir de ces recherches, la réaction

.................................................................................... 121 9.1. Entretiens ................................................................................................................................. 121 9.2. Observations............................................................................................................................. 150 9.4. Plan du lieu de travail avec les indications des mouvements .................................................

32 2/SADT de la ligne---------------------------------------------------------------------------------------------Page 34 3/Travail de l’opérateur--------------------------------------------------------------------------------------Page 35 II/Observation sur la ligne----------------------------------------------------------------------------------Page 35 1/Pannes et interventions-----------------------------------------------------------------------------------Page 35 2/Etude de PARETO---------

Cette publication n’a pas fait l’objet d’une mise au point rédactionnelle. TABLE DES MATIERES Page INTRODUCTION INFORMATIONS GENERALES TRAITEMENT DES PRUNES APRES RECOLTE PRODUCTION DE PRUNES SECHEES CONDITIONNEMENT, EMBALLAGE ET STOCKAGE HYGIENE ET QUALITE GESTION TECHNIQUE DE LA COMMERCIALISATION CONCLUSIONS ET RECOMMANDATIONS 4 5 7 10 19 20 26 27 3 INTRODUCTION En 2003, le prunier a occupé au Maroc une superficie de 7 419 ha avec une production de 53 921 tonnes de prunes. Les

pathologie, ait accès aux différentes pièces de l’établissement. En tant que future technicienne en économie sociale et familiale, j’ai été sensible à une remarque d’une résidante que j’ai accompagnée lors de l’entretien de son linge. C’est suite à son observation que je me suis intéressée au fonctionnement de la lingerie de l’ACT « Le Logis de l’Amitié ». Je me suis alors posée la question suivante : - la lingerie répond-elle aux besoins, aux attentes des résidants et salariées 

• gants jetables. cuvette. eau .savon. 1 sac a linge 1 sac poubelle. change complet. Je préviens mes collègues que je vais effectuer la toilette et demande l’aide dès le début si quelqu’un est disponible. Je me lave, rince et sèche les mains avant le soin. Je frappe à la porte et préviens de ma venue. Dans la chambre, je salue la patiente et vérifie que la fenêtre soit fermée. Je lui présente des vêtements, l’aide dans le choix si possible (adaptée à la situation actuelle). J’approche

se souvenir d’un événement ou un moment où ils se sont sentis particulièrement heureux et satisfait dans leur travail, un moment où …particulièrement insatisfait ou mécontent. Raisons de satisfaction et mécontentement ne sont pas de même nature = hygiene theory –  Chercheurs de satisfaction (les Adam) (ou évitement de l’insatisfaction) •  Salaire, rapport chef direct (compétence), supervision et relations de travail, règlements, conditions de travail, stabilité, sécurité de l’emploi, …. –  Chercheurs