Konica Minolta

Développement, BASF, Abbott, Alcon, Coloplast, Cargill, Degussa, Ela Médical, Merck Lipha Santé, Lonza, Placoplatre, Rousselot, Teva, Thuasne, Zambon… Electronique, Electroménager, Optique : Acerinox, Bushnell, Hager-Electro, Kenwood Electronics, Miele, Minolta Konica, Motorola, Pioneer, Samsung, Vorwerk, … Distribution: Batifer, Champion, Coop Atlantique, Darty, ECF (Ecote Chomette Favor), Fabre (Leader Price), Guyenne et Gascogne, Intersport, Média Saturn, Supermarchés Match, Pomona … HLM : HLM de l’Ain,

des aliments. Le colorimètre Minolta CR-400 est très pratique à utiliser puisqu’il est portable et il permet d’effectuer des mesures de couleur en réflexion en L*a*b ou en Yxy. Le repère L*a*b est plus simple à utiliser puisqu’il donne directement la teinte et la clarté du produit. Le troisième paramètre pour caractériser la couleur est la saturation, elle se calcule facilement par la formule suivante : C* = √ . Page 23 sur 29 Figure n°11 : Colorimètre Minolta CR-400 (gauche) et diagramme

récidiviste, aucune des publicités problématiques relevées en 2009 n’a été reconduite en 2010. 2. Présentation d’arguments écologiques... de nature à induire en erreur (11 cas)........ 2.1. Exagération excessive (7 cas) Annonceurs concernés : Honda, Konica, K&N, Noveom (3 cas), Yamaha. Ces cas sont très atypiques au vu de la tendance générale à la maîtrise observée cette année : dans un climat où, manifestement, les arguments verts sont bien plus travaillés et adaptés, quelques publicités se distinguent

• INTERFORUM - 94200 IVRY SUR SEINE • IPSEN PHARMA - 92650 BOULOGNE BILLANCOURT • ISS ABILIS FRANCE - 75018 PARIS 18E ARRONDISSEMENT • KANTAR - 78240 CHAMBOURCY • KELLY SERVICES - 92110 CLICHY • KFC FRANCE SAS - 92000 NANTERRE • KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS FRANCE - 78420 CARRIERES SUR SEINE • KPMG - 92800 PUTEAUX • L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETU - 75007 PARIS 7E ARRONDISSEMENT • L'OREAL - 75008 PARIS 8E ARRONDISSEMENT • LA RENAISSANCE SANITAIRE - 75005 PARIS

marché de l'impression depuis 2008 avec 95 % de chute du bénéfice net (3,8 millions d'euros) pour un chiffre d'affaires en baisse de 6,1 % (2,9 milliards d'euros). Océ souffrait notamment d'un manque de taille critique face aux géants Xerox, Konica Minolta ou HP. Selon la direction d'Océ, la fusion ne doit pas donner lieu à un plan de licenciement. Cependant, un plan de restructuration vise à réduire les effectifs de 2350 personnes avant fin 2010. La finalisation de l'opération, qui doit encore

(leader actuel du numérique) et Nikon arrêtaient définitivement leur production d’appareil argentiques. Les japonais se partagent aujourd’hui près de 90% du marché mondial du numérique. Cette émergence ne profite pas à toutes les sociétés. Konica et Minolta, malgré leur fusion en 2003, se retirent du marché de la photographie. Le géant de la pellicule Kodak, leader de l’argentique, a vu son chiffre d’affaire et ses parts de marché diminuer fortement, au point de devoir restructurer son organisation :

Toshiba, etc. Des industriels de la filière environnement se positionnent également sur ce marché du retraitement et de la valorisation des déchets comme Conibi qui prend en charge les déchets bureautiques et informatiques pour Canon, Epson, HP Konica, , Minolta, Sharp,… ou Tridex, qui gère les retours des produits périmés, pour Gillette, BASF, Coca-Cola, Orangina. >>> Tridex travaille avec le prestataire logistique Tibett & Britten pour les liquides, et procède à des opérations de tri, de déconditionnement

(contact DRASS) Bouteilles : Communauté d’EMMAUS (contact DRASS) Piles et batteries : société SCRELEC (contact DIREN) Néons : société CONIBI (contact DRE) Consommable des marques suivantes : Canon, Epson, Evans & Sutherland, Hewlett-Packard, Konica, Minolta, NRG, Océ, Ricoh, Toshiba, Xerox : la société CONIBI assure gratuitement le traitement en fin de vie (de la collecte au traitement final) (consulter : www.conibi.fr). ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUES ET ÉLECTRONIQUES Le décret n° 2005-829 du 20 juillet

compétences. Son poste ne doit pas être cloisonné. Cela permet aux employés de s'enrichir et de comprendre le fonctionnement de l'entreprise dans sa globalité. Prenons par exemple, l'action originale de « vis mon job », mise en place par la DRH Konica Minolta. Cette campagne a pour objectif de montrer aux salariés que les missions de chacun ne sont pas cloisonnées et qu'il est possible de changer de poste. Ainsi, pendant une journée, les salariés qui le souhaitent, font l'expérience du changement de

est un exemple de la table des options du support pour le poster : PCD_ID Format (mm x mm) Type Weight (g) CostPrint Reference CostService 1 2 3 … 90 x 130 100 x 150 200 x 250 Paper Canvas Voile … 75 200 175 … 15 25 35 … HP Konica Minolta 2 3 3 III.1.2. Les interfaces du système Dans cette section, on présente des pages principales pour la partie utilisateur et pour la partie administrateur. III.1.2.1. Partie utilisateur La partie utilisateur se compose des pages