Les Inégalité Hommes Femmes Dans Le Monde Du Travail

 Dossier d’entreprise sous le thème : Travail réalisé par : EL HANI Kawtar EL MAALOUM Oumaima Maalal Mehdi NAZIH Ilyass Et encadré par : Monsieur Chafik BENTALEB Remerciement Avant d’entamer notre rapport nous tenons tout d’abord à remercier et à témoigner toute notre reconnaissance à toutes les personnes qui ont contribué d’une façon ou d’une autre à son élaboration. Nous tenons à vous remercier

I/ Historique Les femmes ont « toujours » travaillé. L’évolution apparait dans le fait qu’elles sont aujourd’hui payées pour le faire, au même titre que les hommes, mais souvent à un niveau moindre. Il est nécessaire de faire un retour en arrière pour mieux comprendre cette évolution :  XVI-XVIIIème siècle : A la fin du Moyen Age, le travail indépendant des femmes disparait au profit de la « domestication ». Partant du principe à cette époque que la femme doit trouver un époux, elle doit

L ‘égalité hommes femmes au travail Intro  Origines historiques ( Place de la femme dans la société dans l’histoire, tribus, d’où ça vient. Théories. Origine. ) Evolution de l’égalité homme femme au sein de la société 1944 : droit de vote et d’éligibilité 1946 : égalité des droits entre H & F 1965 : la femme devient indépendante  elle peut gérer ses biens, ouvrir un compte et exercer une profession sans l’autorisation de son mari 1971 : égalité des salaires entre H & F pour un

nous lui consacrons une attention toute particulière et que nous nous rendons compte de l’inégalité quotidienne que vivent les femmes encore au XXIᵉ siècle dans notre société dite « égalitaire ». Dans les textes de lois, les hommes et les femmes sont égaux face au travail. Cependant, dans la réalité nous nous rendons compte que nous sommes bien loin de cet idéal. Les femmes rencontrent encore et toujours des difficultés : notamment la discrimination sur le marché de l’emploi, les salaires inférieurs

Comment a évolué le droit des femmes en France ? / Depuis quand les femmes ont les mêmes droit que les hommes ? Auparavant, les femmes étaient considérées comme inférieures aux hommes, incapables de réflexion, de logique, de maturité. Elles étaient privées d'un certain nombre de droits. Éternelles mineures, elles avaient comme seul « rôle » la bonne tenue du foyer. Sauf lorsqu'elles étaient pauvres : on les exploitait alors autant et même plus que les hommes... Aujourd’hui, malgré de nombreuses

EGALITE HOMME FEMMES EN France 1. Les femmes et la politique | | En France, le sujet de l’égalité entre hommes et femmes est très controversé, et a beaucoup évolué au cours du XXème siècle. Dans le domaine politique (relatif à l'organisation du pouvoir dans l'État, à son exercice) , la parité hommes/femmes (51% de la population Française) représente un important débat avec beaucoup d’évolutions , notamment législatives. Existe-t-il une égalité homme/femmes au sein

B. Etre juste est-ce traiter tout le monde de la même manière?  On pourrait penser spontanément que traiter chacun à égalité, c’est être juste. 1° d’abord parce que désormais nous considérons que l’égalité devant la loi en droits et en devoirs est indiscutable. On ne peut plus adhérer à la critique que faisait PLATON de la démocratie jugeant que dans le peuple certains n’étaient pas aptes à exercer la liberté politique. 2° : Reconnaissant désormais à chaque homme une dignité absolue, il nous est

LA CROISSANCE ECONOMIQUE REDUIT ELLE LES INEGALITES Définitions Croissance éco. Hausse quantitative du niveau de production des biens et services dans une économie sur une période donnée. L’indicateur qui sert généralement à sa mesure est le PIB. Inégalités Une inégalité est une différence perçue comme injuste dans la distribution de ressources économiques et sociales. Autrement dit, des différences entre des individus ou des groupes sociaux qui se traduisent en termes d’avantage

distincts les uns des autres et hiérarchisés. Elle résulte de l'ensemble des différences sociales associées aux inégalités en termes de richesses, de pouvoir, de prestige, de savoir. C'est un ensemble d'individus qui ont des points communs dans leurs attitudes, leur façon de se comporter, et qui sont largement déterminés par ce groupe, ce qui fait que ce groupe va se différencier des autres. Inégalité : situations d’individus disposant de situations avantageuses ou désavantageuses par rapport à une échelle

leur réussite universitaire et leur place dans le monde professionnel? Le « plafond de verre » est une expression apparue aux Etats-Unis à la fin des années 1970, elle désigne le fait que, dans une structure hiérarchique, les niveaux supérieurs ne sont pas accessibles à certaines catégories de personne. L’expression était surtout utilisée pour souligner la difficulté pour les femmes d’accéder des postes supérieurs. En effet les femmes sont soumises à un décalage entre leur réussite universitaire