Les Inégalité Hommes Femmes Dans Le Monde Du Travail

divise, Paris, Maspero ( 1975) ; Le niveau monte, Paris, Le Seuil ( 1989) ; Allez les filles , Paris, Le Seuil ( 1992) ; Avoir 30 ans, Paris, Le Seuil ( 2000) ; Suicide, l'envers de notre monde, Paris, Le Seuil ( 2006). Leur ouvrage, " Quoi de neuf chez les filles? ", n’est donc pas leur premier sur les inégalités de genre et l’école. Ouvrage : Type d'ouvrage: essai de sociologie Editeur: Nathan Lieu d'édition: Paris Date de publication

org/ -http://www.infoprudhommes.fr/ -http://travail-emploi.gouv.fr/ -http://www.inegalites.fr/ -http://vosdroits.service-public.fr/ Supports présentés : - tableau des écarts Femmes/ Hommes - tableau sur les avantages sociaux et les avantages en nature. Professeur : Madame BOULET LA REMUNERATION 1. Définition de rémunération La rémunération consiste à rétribuer une entité (personne physique ou morale, entreprise) en contrepartie du travail effectué. C’est la rémunération global qui

Selon une étude du CSEP (Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) publiée le mardi 17 Décembre 2013, huit femmes sur dix considèrent que "les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes" dans le monde du travail en France. À l'inverse, 13% des femmes et des hommes estiment qu'elles "font partie du jeu des relations" entre hommes et femmes. La socialisation est un processus par lequel les individus interiorisent les normes

Hemmara 1ereS1 Mehdi Dissertation français Mme Amalfi 2010/2011 Sujet: Le combat des philosophes du XVIII ème siècle vous paraît-il encore d'actualité ? Intro: Au XVIII ème siècle, quelques hommes lettrés ont commencé à réfléchir sur le monde dans lequel ils vivaient, quelques philosophes ont fait germer des idées nouvelles qui sont essaimé en Europe et parfois au-delà. Même si leurs réflexions divergeaient, le vent de leurs contestations avaient commencer de souffler dans

ECONOMIQUES ET SOCIALES – REGARDS CROISES QUELLES INEGALITES SONT COMPATIBLES AVEC LES DIFFERENTES CONCEPTIONS DE LA JUSTICE SOCIALE ? Objectifs Je sais définir… - Justice sociale, égalité, équité, discrimination, protection sociale, redistribution, prestations et cotisations sociales, services collectifs, fiscalité. Je sais distinguer… - Les différentes formes d'égalité (des droits, des chances et des situations) - Egalité et équité - Inégalité et discrimination - Discrimination et discrimination

le statut des femmes en Europe s'est amélioré, mais l'égalité entre les sexes est loin d'être une réalité. Il demeure de nombreuses inégalités Les femmes continuent d'être excluent dans la vie politique et publique, d'être moins payées que les hommes pour un travail égale, d'être plus souvent victimes de la pauvreté et du chômage et d'être plus exposées à la violence. Mais depuis peu, on peut voir des ébauches de mouvements en faveur des droits des femmes se diversifier dans le monde entier. On peut

Connaître les principaux instruments de mesure des inégalités. Distinguer inégalité de patrimoine et inégalité de revenu. Connaitre les principales inégalités sociales Expliquer le rôle des inégalités économiques sur les inégalités sociales et le caractère cumulatif des inégalités Décrire l’évolution des inégalités et le rôle du patrimoine dans l’explication de cette évolution. Montrer le rôle de la redistribution dans le réduction des inégalités. Définir les notions suivantes : classes sociales (au

Université de Genève Certificat de formation continue universitaire Cycle 2004-2007 Etudes genre Aspects sociaux et culturels du féminin et du masculin L’EGALITE HOMMES/FEMMES COMME HORIZON POLITIQUE Comment une collectivité publique locale peut-elle instaurer les bases d’une égalité entre les sexes? Bernadette GASPOZ Avril 2007 1 SOMMAIRE I Introduction…………………………………………………………………………..……………………….3 II Analyse………………………………………………………………………………………………..……..……6 1. Politique ………………………………………………………………………………………………

Introduction L’objectif de notre travail est d’étudier l’égalité ou la discrimination salariale entre hommes et femmes en France. Les salaires féminins ne sont égaux à ceux des hommes dans aucun pays au monde. Si on se limite à l’Europe, les écarts salariaux varient de 4,4% (en Italie) à 30,3% (en Estonie) avec une moyenne de 17,4%. Le principe fondamental d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes apparaît depuis le Traité de Rome (1957) et la réduction de l’écart de rémunération

particulièrement engagée contre les inégalités sociales. Sommaire de l’ouvrage Introduction Chapitre I  : L’égalité des places Chapitre II  : Critique de l’égalité des places Chapitre III  : L’égalité des chances Chapitre IV : Critique de l’égalité des chances Chapitre V  : Priorité à l’égalité des places Conclusion Introduction La conception qui caractérise le monde de l’égalité des places et l’égalité des chances, il s’agit d’éliminer les inégalités et de rebâtir des sociétés