Lettre Motivation Medico Social

parcours professionnel 2.1 Exercice professionnel 2.2 Expérience dans le domaine de la santé ou du soin 3 Représentation de la formation 3.1 Attentes 3.2 Projet et motivation 3.3 Formation 3.3.1 Perception du niveau attendu 3.3.2 Appréhension(s) de la formation 3.3.3 Ressources 3.3.3.1 L’entourage 3.3.3.2 Moyens envisagés

l’écoute et a tenir compte de la diversité des personnalités et des contextes de vie. Je m’épanouie pleinement dans un travail social, au contact direct de l’humain. Ainsi, la formation de moniteur-éducateur me permettra d’étendre ma capacité d’adaptation dans l’échange avec le public, ainsi que dans mes choix d’animation.Mon objectif est de comprendre les problèmes sociaux, et d’apprendre a améliorer la vie quotidienne des enfants, personnes handicapés et adultes en difficultés par les relations humaines

INTRODUCTION Actuellement en préparation du DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique), j’étais auparavant AVS (Auxiliaire de Vie Sociale) chez un particulier atteint de la myopathie de Becker. J’ai arrêté mes études au lycée en seconde littéraire pour travailler dans l’entreprise familiale, puis en 1993, j’ai fait une formation d’aide à domicile avec la Croix-Rouge française de 1200 heures. Suite à cela j’ai travaillé en qualité d’aide soignante, d’ASH (Agent des Service Hospitalier) dans

l’une des plus anciennes écoles de travail social française. Cette historicité lui permet un ancrage et une reconnaissance que peu d’établissements de formation peuvent revendiquer. Si la diversité de ses activités l’amène à se positionner dans différents champs en lien avec ses secteurs d’activités, l’école reste fidèle à ses origines. DEAF DEASS DEEJE DEES DEETS DETISF DEIS Dans le souci de toujours être en adéquation avec les besoins du travail social, L’ETSUP reste attentive aux mouvements du

DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE Veuillez trouver ci-joint le livret de présentation des acquis de l’expérience (Livret 2) pour le DIPLOME D’ETAT D’AIDE MEDICO - PSYCHOLOGIQUE Nom et prénom du candidat Référence dossier HUGUET AUDE :…….…………………………………………………………………………………………… . :0 3 1 1 2 0 4 0 0 0 4 0 6 (13 chiffres) 1. Veuillez conserver une copie vierge de ce livret au cas où des corrections seraient nécessaires. 2. Une fois complété, garder l’original du Livret

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Adjoint territorial d’animation de 1re classe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Filière sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34 Puéricultrice territoriale de classe normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

274.940€ A ce titre nous pouvons dire que la masse salariale a augmenté de 48,35%. A cette une telle augmentation traduit une bonne stratégie de rémunération. Cette augmentation permettra au personnel d’être motivé sachant que la motivation joue un rôle très important dans les performances de l’entreprise.Par ailleurs cette stratégie vas permettre de fidéliser le personnel, de les conserver afin qu’il ne puisse pas aller vers la concurrence. Avoir une bonne stratégie de rémunération

l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, l'autonomie maximale quotidienne, sociale, professionnelle et encourager l'insertion en milieu ordinaire de travail. En se qui concerne le projet de l'établissement est de pouvoir permettre aux personnes adultes handicapées de s'intégrer dans la structure. D'avoir une bonne insertion au travail et aussi dans l'environnement social (milieu professionnel, relation aux collègues). Le but de se projet, est que les travailleurs restent

associations professionnelles du métier……………………………………………..7 II- UNE CESF DANS UN SERVICE SOCIAL DEPARTEMENTAL POLYVALENT……………………………………………………………..…...8 II-1 La Politique d’action sociale du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris….……...8 a) Présentation générale…………………………………………………….……....…..8 b) Les missions institutionnelles de la CESF……………………………….…………..8 II-2 Le statut de la CESF en Service social départemental polyvalent………….…………...9 II-3 Les modalités d’intervention de la CESF…………………………………

[pic] Faculté des Lettres et des Sciences Humaines Rabat Option : Psychologie Les Addictions Elaborer par : Mme Slaoui Lamiaa Introduction L'addiction désigne l'asservissement d'un sujet à une substance ou une activité dont il a contracté l'habitude par un usage plus ou moins répété. La toxicomanie désigne l'usage habituel et excessif, nuisible pour l'individu ou pour la société, de substances toxiques, ce qui