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Cas pratique proffessionalisation

2192 mots 9 pages
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CAS PRATIQUE PROFFESSIONNALISTION Membres du groupeDorcie Bien-née NIANGUI KIMBOUALAFrancia Lesly EBAKO NDOBINAFrancy BALOSSAHans Dimitri IBINGALéo-Grace Kisha MOUTSITALucia KOUMBOU OSSAVOUDossier 1/ Administration du personnel Les différentes formalités d’embauche :1. La signature du contrat.2. La déclaration préalable à l’embauche (DPAE).3. Adresser la DPAE au salarié.4. L’affiliation du salarié auprès d’une caisse de retraiteComplémentaire.5. Inscription du salarié dans le registre unique du personnel.6. La visite d’information et de prévention.7. Pour l’embauche en CDD : le bordereau individuel d’accès àla formation.Les clauses obligatoires d’un contrat de travail :1. …afficher plus de contenu…

En effet, l’INSEE l’a défini comme la somme des rémunérations brutes de salariés. A ce titre, bien que la masse salariale soit perçu comme étant la somme des rémunérations brutes versées aux salariés dans l’entreprise, celle-ci présente …afficher plus de contenu…

Cet effet mets en évidence que la masse salariale de l’année N+1 augmentera quelque soit les mesures prises. Autrement dit, cet effet là aura un impact sur l’année

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