Lettres Correspondances Administratives

6 Extrait de La Lettre de l’ADELI N°28 - Juillet 1997 Import/Export Le référentiel doit offrir une fonction de transfert et de traduction qui permette, d’une part de capturer les données produites par des outils de génie logiciel hétérogènes, d’autre part d’exporter les données vers d’autres outils de conception, des outils de génération ou des SGBD. Cette fonction d’interopérabilité permet ainsi la coopération des outils par l’échange des méta-données. Administration des méta-données Le référentiel

SERVICE DE DOCUMENTATION : DP/ 1  Etude des besoins qualitatifs et quantitatifs en personnel  Documentation : Classement Des Textes, Circulaires Et Notes Portant Sur La Gestion Du Personnel et la tenue du secrétariat des commissions administratives paritaires régionales. 2) SERVICE DES EFFECTIFS ET DE RECRUTEMENT : DP/2  Tenue des tableaux d’emploi du budget provincial Rapport de stage Recrutement des fonctionnaires et agents (constitution des dossiers, établissement des fiches

administration connectée, qui consiste à rendre les services aux citoyens plus accessibles, plus réactifs, plus transparents et plus fiables. Les atouts que présente cette automatisation sont évidents pour les fonctions administratives suivantes : • gestion de la correspondance : gestion et suivi du courrier entrant, depuis l’arrivée des demandes jusqu’à leur satisfaction, avec une visibilité maximale ; • communications avec les administrés : communication avec des millions de citoyens, d’entreprises

n° 492 7000 Lettres et Courriers Types Copyright © 2002 Micro Application 20-22, rue des Petits-Hôtels 75010 Paris Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de MICRO APPLICATION est illicite (article L122-4 du code de la propriété intellectuelle). Cette représentation ou reproduction illicite, par quelque procédé que ce soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L335-2 et suivants du code de la propriété intellectuelle

1 Rédiger une lettre commerciale Introduction : Les qualités indispensables d’une lettre sont :  L’objectivité.  La clarté.  La concision (en essayant d’aller droit au but).  La précision (il ne faut jamais utiliser des expressions ou des mots ambigus, en s’efforçant toujours d’utiliser le mot exact, l’expression ou la tournure la plus correcte. On évitera ainsi des susceptibilités ou des mauvaises interprétations). Les différentes parties d’une lettre El encabezamiento. La fórmula de

des annexes. Lorsque vous rencontrerez un astérisque *, cela signifie que vous pouvez vous référer à la notice jointe. Si vous vous inscrivez par le web, ne remplissez pas ce dossier mais vous devez imprimer le récapitulatif de votre inscription administrative à l'issue de la saisie en ligne. Les parties grisées sont réservées à l’administration. Vous vous inscrivez en : ................................................................................................................................

MINISTÈRE DE LA DÉFENSE ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE TERRE CoFAT TTA 150 TITRE XX LA CORRESPONDANCE MILITAIRE Édition provisoire 2001 TITRE XX LA CORRESPONDANCE MILITAIRE SOMMAIRE SECTION UNIQUE Chapitre 1. – Généralités ................................................................................ Chapitre 2. – La lettre ..................................................................................... Chapitre 3. – La demande personnelle ................................

2 : Direction de la documentation et des archives …………………………….13 Section 3 : Direction de l’Etat-Civil ……………………………………………….……………….14 Section 4 : Direction des études et de la réglementation……………………………….16 Section 5 : Direction des affaires administratives et financières …………..……….18 CHAPITRE IV : CRITIQUES ET SUGGESTIOS…………………………………………………….19 Section 1 : Critiques ………………………………………………………………………………………19 Section 2 : Suggestions…………………………………………………………………………………..20 CONCLUSION ………………………………………………………………………………………………

la nouvelle recrue à l’ensemble du personnel. ••• Recommandations Le recrutement en interne présente un double avantage : • il permet de gagner du temps aux étapes 6 et 7 : puisque le salarié fait déjà partie de la structure, les démarches administratives et l’intégration auprès du personnel sont facilitées ; • il permet aux salariés d’accéder à des promotions, ce qui peut favoriser leur motivation au travail. ••• Fiche technique / RH4 112 Exemple TERMES DE REFERENCE DU POSTE DE CHARGE

RÉDACTION TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE ~ édition, revue et augmentée RÉDACTION TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE Édition réafisée par Gérard Laganière en collaboràtion avec les co-auteurs Page couverture conçue et réalisée par le Carrefour des Couleurs inc. Photocomposition: Typographie Lidec inc. Montage: Danielle Denis © 1986-05-27, Éditions Laganière, C.P. 163, Sherbrooke, J1H 5H8 Tous droits réservés. On ne peut reproduire, enregistrer ou.diffuser aucune partie du présent ouvrage