Organisation Informatique Dans Un Cabinet Comptable

offerts………………………………….…………………………. La deuxième partie : Comptabilité manuelle…………………………………………………….….. Comptabilité informatisée :…………………………………………………… I. Word ………………………………………………………………..….... II. Excel ……………………………………………………………………… III. Logiciel comptable ………………………………….……………..….... 1. Les principales fonctions …………………………………………….. 2. Fonctions assimilées selon le type de logiciel…………..………… 3. Avantages apportés par de nouveau logiciel……………..……….. 4. Recherche

PRESENTATION DU CABINET BT2M CONSULTING I- PRESENTATION 1- Historique et statut juridique 2- Missions II- ORGANISATION 1- Organigramme 2- Fonctionnement DEUXIEME PARTIE : L’ASSISTANCE COMPTABLE ET FISCALE DES PME- PMI : CAS ASSURSA I- L’ASPECT COMPTABLE DE L’ASSISTANCE A- OBJECTIF B- TRAITEMENT DES DOCUMENTS COMPTABLES 1- La collecte des pièces comptables 2- Le tri et le classement des pièces comptables 3- L’imputation

Sommaire Page Introduction 5 1) Le travail du cabinet d’expertise comptable 6 1-1) Présentation du cabinet Sannier 7 1-2) Organisation du cabinet 8 1-3) Les missions d’un cabinet d’expertise comptable 10 2) Les travaux nécessaires à la tenue de la comptabilité 12 2-1) Tenir une comptabilité : Une obligation légale 13 2-1-1) L’exercice comptable 14 2-1-2) Qu’est ce qu’un bilan et pourquoi en établir un ? 14 2-1-3) La possibilité

d’Audit Interne Section 4 : Productions Attendues de l’Audit Interne Chapitre 3 : Organisation et Moyens de la Fonction « Audit Interne » Section 1 : Organisation de la Fonction d’Audit Interne Section 2 : Budget et Moyens de la Fonction d’Audit Interne Conclusion Bibliographie Introduction L’audit interne est une activité indépendante qui aide une organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus

dans le traitement comptable, soit de 5 % Nous observons des problèmes au niveau des commandes et de l’approvisionnement des pièces détachées. Pour centraliser toutes les opérations centraliser, les moyens sont limités ce qui fait que la charge de travail est importante du fait à la fois de la lenteur du mécanisme et à l’ampleur de la tâche puisque le responsable doit s’occuper de l’ensemble du groupe personnel. De plus, lorsque ce dernier est absence, c’est un cabinet extérieur qui s’en

PLAN Introduction 2 Chapitre I. L'organisation des cabinets d'audit 3 I. L'organisation hiérarchique d'une mission d'audit 3 II. La supervision interne 7 A. Supervision avant signature 7 B. Supervision après signature 7 III. Délégation et supervision 8 IV. L'organisation du cycle d'audit 9 Chapitre II : organisation et planification de la mission lors de la phase de prise de connaissance générale 13 I. les premiers contacts avec l’entreprise 13 II. Plan de mission 15 III

L'évaluation des procédures de contrôle interne du cycle achat fournisseur dans le cadre d'une mission d'audit légal L'achèvement de ce mémoire me donne l'affection et mes sincères remerciements à : le tout puissant ; Monsieur Mamour FALL Directeur du cabinet mf conseils pour son accueil chaleureux et pour les conseils qu'il m'a apporté tout au long de ce travail ; Mes sincères remerciements à mon encadreur Mr Cheikh Diop qui, grâce à ses conseils, à ses suggestions, et à ses nombreuses qualités proféssionnelles

Table des matières INTRODUCTION Première Partie : Présentation du cabinet AISSE et généralités sur l’audit. CHAPITRE I : Présentation du cabinet TAIB AISSE 7 1- Fiche signalétique : 7 2- Historique du cabinet : 7 3- Métiers et organisation : 8 CHAPITRE II : Généralités sur l’audit : 14 Section 1 : Définitions et typologie de l’audit : 14 1- Définition : 14 2- Typologie de l’audit : 14 3- Objectifs de l’audit : 16 4- Démarche d’audit : 17 a- La planification de la mission d’audit

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat ACTIVITÉ N° 2 2ème année INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Gourmandine 1 Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l’activité : • Evaluer la rentabilité économique d’un investissement • Calculer des CAF prévisionnelles (automatiser les calculs) • Déterminer la VAN, le TIR • Calculer la date du point mort, la retrouver graphiquement sur Excel • Rédiger

clientèle 4. Organigramme Le système d’information 1. Méthodes du système d’information 2. Environnement informatique Mes missions Première période de stage 1. La saisie comptable 2. Vérification de la saisie Deuxième période de stage 1. La déclaration CA3 mensuelle 2. Prise en charge du dossier d’un nouveau client Conclusion Dans le cadre de la formation au BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, un stage de huit semaines en milieu professionnel doit être effectué. Il m’a été permis de le réaliser