Organisation Journée Portes Ouvertes Institut De Beauté

Etudes et recherches commerciales/ Analyse des données, IUT, LPE, Année 2010-2011 Les instituts de beauté Sommaire : Introduction 3 I. Recherche documentaire 4 1.1 . Définitions TPE, PME, GE 4 1.2 . Le marketing dans les TPE 4 1.3 . Les différences dans le marketing des TPE, PME et GE 5 1.4 . Le marché des instituts de beautés 6 II. L’étude qualitative 2.1 . Les objectifs 2.2 . La méthodologie 2.2.1 Les entretiens semi-directifs 2.2.2 Récapitulatifs des entretiens

clientèle A. Organisation de l'agenda B. Fiches techniques des soins proposés C. Fichiers clientèles D. Timing des soins E. Ordonnances beauté ou fiches de conseils F. Différentes cartes destinées à la clientèle 1. Cartes de fidélité 2. Cartes de rendez-vous 3. Cartes d'abonnements G. Documents réglementaires pour le solarium 1. A l'accueil 2. Dans la cabine 3. Documents à faire remplir par le client H. Tarifs clientèle V) Publicité et Marketing A. Publicité et organisation de la

1 Session 2021 E1 – 1ère partie Etude de situations professionnelles Durée de l’épreuve : 3 h 00 Coefficient de l’épreuve : 5 Page 1/13 Brevet Professionnel « Esthétique Cosmétique Parfumerie » Session 2021 Épreuve E1 : PRESTATIONS DE BEAUTÉ ET DE BIEN-ÊTRE VISAGE ET CORPS Étude de situations professionnelles DOSSIER TECHNIQUE Documents Intitulé du document Page(s) Document 1 Fiche diagnostic de madame Dumont 2 Document 2 Extrait « Du diagnostic de peau médiocre à la

[pic] INSTITUT SUPERIEUR DE LA COMMUNICATION, DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT ____________________________________ RAPPORT DE STAGE ETUDE SUR LA SATISFACTION DES CLIENTS [pic] Par Mino Harisoa RAKOTOSON Filière Action Commerciale et Marketing Deuxième Année – Session d’Eté (2ACM2 – SE) Encadreur Pédagogique : Mamy Solohery RAHARISON Enseignant Formateur à l’ISCAM Encadreur Professionnel : Zo RABARIOLELINA Directeur Commercial Société « HOMEOPHARMA »

......................................18 . Echelle hiérarchique des salaires du personnel enseignant et de direction des écoles et cours privés d'esthétique-cosmétique........................18 Annexe III : Cadres et agents de maîtrise des instituts de beauté CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 11 mai 1978.........................19 Engagement............................................................................................................................................................

…………………………………………………………………………………………………………………. p.15 3) Les 4 P …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………… p.17 4) Forces et faiblesses de l’entreprise ………………………………………………………………………………………………………………….……………….. p.21 5) Les 5 forces de Porter …………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………. p.25 III) Aspect juridique de l’entreprise ……………………………………………………………………………………………………………………………….………………………… p.30 A) Statut juridique ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 INSTITUT SUPERIEUR DES ETUDES TECHNOLOGIQUES DE RADES DEPARTEMENT SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Elaboré par : Classe: Société d’accueil : MONOPRIX Année Universitaire : 2013 – 2014 Sommaire Remerciements 3 Introduction 4 1. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : 5 1.1 HISTOIRE : 5 2. PRESENTATION DE MONOPRIX Ezzahra : 6 2.1 Monoprix
EZZAHRA : 6 2.2 ORGANIGRAMME : 7 2.3 ESPACES : 8 2.4 EQUIPEMENT 9 2.5 Personnel 10 3. Fonctionnement

création du marché des soins pour hommes en France en 1989 avec NIVEA FOR MEN ou encore le développement de l'antiride le plus vendu au monde (Q10+ par NIVEA Visage). Le groupe s'est également développé sur le secteur du maquillage en lançant NIVEA BEAUTE en 1997. L’entreprise regroupe à l’heure actuelle possède plusieurs marques telles que Nivea, Labello, Hansaplast, Atrix, Elastoplast, Eucerin, Florena, Futuro, Juvena, La Prairie, 8x4. Le PDG actuel est Thomas-B. Quaas. I. Le

chèques | Restaurants | Pause Gourmande | 10€ | 118€ | 8 | Restaurants | Escale Gourmande | 15€ | 185€ | 12 | Restaurants | Découvertes Gourmandes | 35€ | 362€ | 24 | Restaurants | Tables Gourmandes | 49€ | 582€ | 32 | Bien-être | Soins et Beauté | 35€ | 253€ | 8 | Bien-être | Plaisirs Relaxants | 49€ | 428€ | 12 | Bien-être | Bien –être | 65€ | 761€ | 16 | Privilèges | Privilèges (3 thèmes) | 59€ | 881€ | 32 | * Les avantages clients : Dans le contexte actuel, les chéquiers

licenciement (1). Article 7 Maladie ou accident. Article 8 Article 9 Echelle hiérarchique des salaires du personnel enseignant et de direction des écoles et cours privés d'esthétique-cosmétique. Annexe III : Cadres et agents de maîtrise des instituts de beauté CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 11 mai 1978 Engagement. Article 1 Délai-congé et préavis. http://www.convention-collective-fr.com/conventions/cb/print.php 03/05/2010 Convention collective 3123 - Convention collective nationale