Points De Convergences Entre Taylor Et Fayol

nations (1776) Deux causes majeures qui expliquent la richesse des nations : * La division du travail : La division du travail qui va permettre d’améliorer la productivité L’évolution des théories de l’organisation Frederick Winslow TAYLOR et la science du travail (1856 – 1915) * Ouvrier dans une aciérie en 1878 * Ingénieur en 1884 * Fondateur de l’Organisation Scientifique du Travail (OST) * Ouvrage : « The Principles of Scientific Management » (1911) * « On ne

fabriquée » | Capitalistes (marchands, financiers et industriels)Ouvriers Ingénieurs | Manufactures, fabriques/usines | Capitalisme industriel | Société postindustrielle « un jeu entre les personnes » | Propriétaires/actionnaires | Entreprise centraliséeintégrée | Capitalisme financier | Société de l’information « un jeu entre les détenteurs du savoir » | Managers Cols bleus Cols blancsTravailleursautonomesAdministrateur | Entreprise divisionelledécentralisé | | | La pré-modernité et les sociétés

réunion d’individus constituent une organisation tous ces exemples ont des points communs : une division des tâches ; une distribution des rôles ; un système d’autorité ; un système de communication ; un système de contribution-rétribution ( division des tâches : le travail doit être réparti entre les individus de façon précise exemple : l’organisation politique : dirigeants, cadres, militants c’est la différence entre un groupe constitué et un groupe non constitué ( = foule ) ( division des

concrètement : changement des plannings, instauration de nouvelles plages horaires (libres ou variables), émergences de nouveaux temps de travail…Ce qui a bouleversé l’organisation de l’unité et son mode de gestion. Les exemples sont multiples, citons -entre autres- l’arrivée du RSA. Les managers ont du faire face à une nouvelle législation qui mettait en place un nouveau système de revenu donc de nouvelles connaissances législatives, nécessitant une réorganisation des services, la réalisation d’action

les phénomènes psychologiques, affectifs et sociaux qui se produisent dans les petits groupes, et de modifier par une action de ces groupes la personnalité individuelle ou la société globale. Le champ d'étude de la dynamique des groupes se situe entre celui de la sociologie, qui étudie les structures et les lois d'ensembles assez vastes (classes sociales, cultures globales, nations), et celui de la psychologie individuelle. Il s'est constitué progressivement à partir de 1935, sous l'influence des

travail et se chargent de la vente). C’est le début des manufactures. Il s’agit de grands bâtiments où les salariés sont réunis pour fabriquer les produits à la main. L’émergence des manufactures entraîne la division du travail et la séparation entre le capital et le travail. 18ème siècle Au 18ème siècle, les manufactures deviennent des fabriques. Contrairement aux manufactures, où tout est réalisé à la main, les fabriques ont introduit des machines afin d’améliorer le rendement. 19ème

partage des profits… Taylor va formaliser l’étude de la gestion conçue comme une discipline semblable à la physique. Au XIXème siècle, l’entreprise est perçue comme le siège de gains et de productivité essentiels au fonctionnement du dispositif politique moderne, obtenu grâce à la science d’ingénieurs, et comme un lieu d’assujettissement des travailleurs d’où ce mélange de fascination et d’horreur exprimés par les acteurs économiques à propos de l’entreprise. Depuis Taylor, de nombreuses écoles

dtermination des cots, partage des profits Taylor va formaliser ltude de la gestion conue comme une discipline semblable la physique. Au XIXme sicle, lentreprise est perue comme le sige de gains et de productivit essentiels au fonctionnement du dispositif politique moderne, obtenu grce la science dingnieurs, et comme un lieu dassujettissement des travailleurs do ce mlange de fascination et dhorreur exprims par les acteurs conomiques propos de lentreprise. Depuis Taylor, de nombreuses coles de pense ont

Informations relatives au cours : - Supports du cours : Syllabus + slides + icheccampus. - Les slides sont disponibles sur http://icheccampus.ichec.be/ -Travail : Le travail de groupe, démarrant en novembre, compte pour 60% des points. - Examen : l’évaluation écrite compte pour 40% des points. - Important : il faut s’inscrire au cours sur icheccampus avant le 1er novembre ! 1 I. Nature et importance du management Concepts de base 1. Préambule Un groupe d’individu décide de former une organisation pour

s'inscrivant dans une conception globale de la communication, c'est-à-dire visant à apporter de la cohérence en intégrant les différentes formes de communication. -La communication au cœur de la politique générale de l'entreprise : Les rapports entre structure et communication : La communication est au cœur de la théorie de l'organisation. Plus de 70 % de l'activité des managers consiste à faire de la communication avec les opérateurs internes ou les cibles externes à l'organisation. L'entreprise