Rapport De Stage 3eme Restauration

Rapport de stage Intégration technique et fonctionnelle entre Ofbiz et Neogia Peter Goron Rapport de stage: Intégration fonctionnelle entre Ofbiz et Neogia Peter Goron technique et Table des matières Remerciements ...................................................................................................... viii Introduction ............................................................................................................. ix I. Présentation .................

MARTON Kévin M1 FEEPS RAPPORT DE STAGE LYCÉE GÉNÉRAL ET TECHNOLOGIQUE DE MARIE CURIE VERSAILLES Année 2010-2011 SOMMAIRE I. LES INCIDENTS CRITIQUES……………………………………………………..............p.3 A. Incident critique en musculation……………………………………........……...….p.4 B. Incident critique en basketball……………………………………………………...p.8 LES PROJETS………………………………………………………………………...……...p.12 A. Le projet d’établissement………………………………………….……….…….....p.13 B. Le projet pédagogique d’EPS……………………………………….…….…..........p.16

de l'établissement. Il s’agit de questions sur : * les principes généraux de l'organisation des études et du temps scolaire, * l'élaboration et la modification du projet d'établissement et du règlement intérieur, * les questions de restauration et d'internat, * les modalités générales d'organisation du travail personnel, de l'accompagnement personnalisé, * les dispositifs d'accompagnement des changements d'orientation, * le soutien et l'aide aux élèves, * les échanges

DELHON Josselin AVRIL-JUIN 2011 DUT Technique de commercialisation Semestre 4 Rapport de stage LIEU : GEANT CASINO, 39100 DOLE 1 Sommaire Introduction p.3 I Présentation de l’entreprise p.4-6 A Historique p.4 B Caractéristiques essentielles p.4 C Ses différentes filiales. p.4-5 D Positionnement et modèle économique P.5-6 II Analyse du marché

nombreuses associations ont été nommées pour développer ce type de programme au niveau régional voire départemental. C'est le cas de l'IREPS (Instance Régionale en Education et Promotion de la Santé ) anciennement CODES, l'association ou j'ai fait mon stage. Mon projet rentrait dans le programme du PNNS, où j'ai pu réaliser une intervention auprès du personnel d'un centre de loisirs sur la nutrition des enfants. La structure A Historique Le CODES 40 est une association loi 1901 créée en 1996. Il

abondante présence dans les médias et dans les discussions de service : La violence envers les soignants. Après avoir décidé de faire mon stage optionnel en UMD (Unité pour Malade Difficile) afin de me mettre au clair sur la gestion/prévention de la violence des patients dans les soins infirmiers, il m’est apparu une nouvelle interrogation, faisant suite à ce stage, et à la lecture de l’article « L’histoire du dragon », et surtout aux discussions animées qu’il déclencha au sein de l’équipe. Cet article

UNIVERSITE DE TOURS INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE TOURS DEPARTEMENT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION VENTE EN BTOB Pauline GRANIER Maître de stage : Gaella DJERBOUA, Directrice commerciale Professeure Tutrice : Anne CHAREILLE 1 Vente en BTOB 2 Sommaire Introduction ........................................................................................................................... 3 I – Magda, la vocation de sensibiliser les palais aux saveurs uniques de la forêt

rémunération dépend de l’âge et de l’année de formation (chiffre àne pas savoir) re  1è anné = 25% du SMIC pour les 16-18ans. De 18 à21 ans, 41% du SMIC. Au-delà, c’est 53% e è me  2 anné = 37% du SMIC, 16-18 ans, de 18 à21 ans, 49%. Au-delà, c’est 61%. e  3ème anné = 53% du SMIC, 16-18 ans, de 18 à21 ans, 65%. Au-delà, c’est 78%. e 4. Le contrat de professionnalisation Il est proposéaux jeunes de 16 à25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi âgés de plus de 26 ans. La loi prévoit une durée de 6 à 12 mois

INSTITUT SUPERIEUR INTERNATIONAL DE TOURISME DE TANGER Filière : Management Opérationnel de l’Hôtellerie et de la Restauration L’application de la GPEC au sein des établissements hôteliers : Cas de «hôtel El Minzah Tanger» Mémoire professionnel en vue de l’obtention du Diplôme du Cycle Normal Option : Management Opérationnel de l’Hôtellerie et de la Restauration Promotion: 2009-2012 Réalisé par : DALILA KARIM (MH3/A) SIHAM BEN HSSAIN (MH3/A) Encadré par:

R APPORT DE STAGE Mise en place d’une solution de gestion de parc Jean-Philippe CUENOT – Licence Pro SIL CDOOAM 2010-2011 Remerciements Remerciements Je tiens à faire part de mes remerciements à toute l'équipe de Skap Consulting, tant pour l'accueil qui m'a été réservé que pour les missions qui m'ont été confiées et la confiance accordée. De même, je suis reconnaissant à Madame Françoise Greffier enseignante à l'Université des Sciences de Franche Comté, du temps, de l'écoute et des conseils