Rapport De Stage Contentieux

l’Habillement COMPTE RENDU DU STAGE EN ALTERNANCE N°1 - Année scolaire 2011-2012 – 1ère Période du 21 Mai au 09 Juin 2012 Nom et Prénom de l’étudiant : Entreprise d’accueil : - EL KHAZZAR IMANE - FELLAH HAFSA Coopérative SUPERLAIT -Etablir les couts de revient -L’Environnement juridique & normatif des achats Cycle : Licence professionnelle Stage : Première Année Filière : Gestion des Achats et Sourcing 1 Remerciements Par ce présent rapport on tient à remercier toute personne

RAPPORT DE STAGE PROFESSIONNEL A LA MAIRIE DE TCHAOUROUSOMMAIREREMERCIEMENTJe souhaite d’abord remercier le Maire Mr Dominique Jonathan AWO et le Secrétaire Exécutif, Mr Sonagon Arnos SOSSOU de la commune de Tchaourou.Je remercie ensuite la Cheffe division des Ressources Humaines, Responsable de mon stage et la Cheffe de la division du secrétariat administratif qui tout au long de mon stage m’ont conseillé, aidé et accompagné pour toutes les missions que j’ai eu à faire.Enfin, je tiens à remercier

Introduction générale Je suis actuellement élève de Baccalauréat professionnel comptabilité, j’ai effectué 4 périodes de stage en milieu professionnel. Un premier stage à l’agence immobilière Sogexfo à Poitiers, du 5 novembre au 4 décembre 2009 ; Un deuxième stage dans les bureaux du Parc du Futuroscope du 31 mai au 25 juin 2010 ; Un troisième et quatrième stage dans les bureaux du transporteur Paulus Guillot, Zone de la République à Poitiers, du 27 septembre au 2 octobre 2010 et du 3 au 28

Remerciements Mes remerciements s’adressent en premier lieu à mon maître de stage, Monsieur ..... , Responsable de Service Administratif et Comptable de la Clinique St François, pour sa confiance et ses conseils qui m’ont permis de progresser sans cesse durant ces 6 semaines de stage. En effet, c’est grâce aux missions que l’on m’a confiées que j’ai choisi d’aborder dans mon rapport de stage ce sujet. Ce stage a nécessité tout au long de sa durée l’aide et le soutien de plusieurs personnes.

Ressources Marketing * Formation * Actualités * Marketing Internet * Bar * Filière * Diplômes * Marketing * Communication * Commerce/Vente * Publicité * Web * International * Offres de stage * Offres de 1er emploi * CV * ENVOYER UNE OFFRE * Cours * Exposés * Mémoires * Définitions * ENVOYER UN DOCUMENT * Articles par des pros * Cercle des experts * Blog Marketing-etudiant.fr

dans vos démarches de recherche de stage et pour répondre aux questions que vous pouvez être amenés à vous poser lors du stage ou pour la rédaction du rapport de stage et de la fiche de lecture. I - CADRE RÉGLEMENTAIRE DU STAGE P. 3 I - 1. Durée et contenu du stage I - 2. Encadrement I - 3. Déontologie I - 4. Réglementation relative aux obligations et à la situation statutaire du stagiaire I - 5. Gratifications I - 6. Calendrier P. 4 II - LES OBJECTIFS DU STAGE DE MASTER 1 MRHDS P. 5 III - METHODOLOGIE

CONTROLE DES EFFECTIFS 3. GESTION DES STAGIAIRES III/  ACTIONS SOCIALES 1. ASSURANCE MALADIE 2. ASSISTANCE DECES 3. ACTIVITES SPORTIVES Et RECREATIVES TROISIEME PARTIE CRITIQUES ET SUGGESTIONS I/ CRITIQUES II/ SUGGESTIONS CONCLUSION ANNEXES Ce rapport est dédié à : Dieu tout puissant pour toutes les grâces reçues. Mon père, Monsieur KACOU Tah Jean-Baptiste et ma mère, Madame NOGBOU Akabla Célestine, merci pour toutes ces années de sacrifices, de bénédictions et de sages conseils qui me seront toujours

Ministère de l’Education et de la Formation Agence tunisienne de la Formation Professionnelle Centre Sectoriel de Formation en Industrie Electronique et Electrique Rapport de Stage Du 08 février au 10 avril 2010 Elaboré par : SAYARI Ali 2009/2010 Table des matières I. Introduction 3 1. Techniques de conception électronique 3 2. Techniques de production 3 3. Maintenance électronique des systèmes automatisés 3 4. Fabrication électronique 3 II. Tunisie Telecom

pratiques de paie. Établir des tests de paie. ACQUÉRIR ET APPLIQUER LA MÉTHODOLOGIE DE L'AUDIT DE PAIE › Démarche de l'auditeur – les différentes étapes de l'audit : cadrage de la mission, examen préliminaire, exécution du plan, rédaction du rapport (préconisations et plan de suivi) – localisation des risques : évaluer les conséquences prévisibles pour l'entreprise – les enjeux de l'audit : comment réduire le risque ? – la notion d'optimisation sociale et fiscale – les personnes associées

services de la DGI ou j’ai effectué mon stage. L’objet de mon rapport est de présenter les missions de la DRI et le travail du gestionnaire au sein de cette dernière. Mon encadrant de stage étant un inspecteur divisionnaire, m’a aidé à apprendre dans d’excellentes Conditions la gestion de ces impôts, d’observer un service public de qualité et des relations de confiance entre l’administration fiscale et les contribuables. L’élaboration de ce rapport a pour principale source les différents enseignements