• Management de la diversité et performance en pme
    . Peretti Jean-Marie (Dir.), 2007a, Tous différents Gérer la diversité dans l’entreprise, Paris, Eyrolles. 15    Peretti Jean-Marie, 2007b, Ressources humaines, 11ème édition, Paris, Vuibert. Persais Eric, 2006, « La RSE en pratique ou comment rendre opérationnelle une règle implicite...
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  • La mobilité professionnelle et le développement des compétences
    ressource principale de la banque, de l'énergie, des assurances, des transports ». Les différences sont fortes selon les secteurs. Selon Jean-Marie PERETTI, praticien et théoricien en gestion des ressources humaines (GRH) il existe deux types de promotion interne : la promotion au « coup par coup...
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  • Gestion des ressources humaines
    : • Ressources Humaines,( JEAN-MARIE PERETTI, éd.2006/2007, Vuibert) • Tous DRH, JEAN-MARIE PERETTI, (édition organisation 2006) • Ressources humaines, (Dimitri Weiss, édition organisation 2005) • Gestion des ressources humaines (regards croisés en l’honneur de Bernard Galambaud, éd.Economica...
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  • Gestion des ressources humaines
    Ressources humaines deuxième Edition sous la direction de Dimitri Weiss Chapitre 1 La gestion des ressources humaines : histoire et perspectives, de l’ère industrielle à l’ère de la mondialisation. Jean pierre Bouchez 3, 4,5 http://media.education.gouv.fr/file/07/1/6071.pdf 6, 7 Peretti (J...
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  • Travail des seniors
    LES SENIORS : NOUVEL ENJEU DES RESSOURCES HUMAINES ? Résumé Lors des trente dernières années, les entreprises, les pouvoirs publics mais aussi les syndicats ont tout mis en œuvre afin de faciliter le retrait des seniors de la vie professionnelle, notamment au travers des préretraites...
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  • La contribution de la format
    (6) Source : PERETTI (Jean-Marie) : gestion des ressources humaines, édition VUIBERT, 17éme édition, Paris, 2011. p.55. 2- Le recrutement : 2.1 Définitions : Le recrutement est une activité qui vise à pourvoir des...
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  • Audit social
    Collection Ressources humaines m Jacques IGALENS Jean-Marie PERETTI Copyright © 2008. Eyrolles, Ed. d'Organisation All rights reserved. May not be reproduced in any form without permission from the publisher, except fair uses permitted under U.S. or applicable copyright law. Audit...
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  • Ressources hu?aines
    économique actuel de mondialisation, de progrès technologiques et informatiques incessants, favorise l'émergence d'un capitalisme patrimonial qui donne le pouvoir aux actionnaires et aux consommateurs( SEKIOU, BLONDIN, FABI, BAYARD, PERETTI, ALIS, CHEVALIER, Gestion Ressources Humaines 2ème...
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  • Ressources humaines
    38 Cahier Audit social et qualité de vie au travail coordonné par Stéphanie Carpentier, Olivier Bachelard et Jean-Marie Peretti Comité scientifique Olivier BACHELARD, Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale, France Marc BONNET, Président AGRH, ISEOR, Lyon, France Frank BOURNOIS...
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  • Politique manageriale des competences
    IV LA STRATEGIE DE CHANGEMENT ET DE PLAN D'ACTION V Source : PERETTI Jean-Marie, Ressources Humaines, 10ème édition p 245 N.B. : Pour chaque étape, une série de questions oriente la réflexion personnelle. Aussi, il ressort comme suggestions et observations pour le déroulement de la carrière...
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  • fiche de lecture
    , méthodes et outils. Editeur : édition d’Organisation EYROLLES Date d’édition : 2008. Nombre de page : 160 pages. Collection : Ressources humaines Les auteurs : Jean-Marie PERETTI...
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  • La gestion des ressources humaines
    Peretti « Ressources humaines et gestion des personnes » Editions Vuibert Educapôle gestion 7ème édition 2009 (référence obligatoire) • Jean- Marie Peretti « Gestion des ressources humaines» Editions Vuibert 16ème édition 2009 • Etudes et rapports de l’AGEF Enquête : Gestion des emplois et des...
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  • Tous drh
    TOUS DRH Les Responsabilités Ressources Humaines des cadres et dirigeants Sous la direction de Jean-Marie PERETTI Préface de Jacques IGALENS Les auteurs Jean-Rémy ACAR, David ALIS, Alain BERNARD, Charles-Henri BESSEYRE des HORTS, Patrick BEZIER, Laurent BIBARD, Jacques BOURDONNAIS, Frank...
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  • Gestion des ressources humaines au maghreb
    Cet article est disponible en ligne à l’adresse : http://www.cairn.info/article.php?ID_REVUE=MAV&ID_NUMPUBLIE=MAV_005&ID_ARTICLE=MAV_005_0045 Apprentissage stratégique des pratiques de GRH, internationalisation des firmes et espace euro-maghrébin par Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI...
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  • La fidélisation du personnel en hôtellerie-restauration commerciale
    : DUNOD, 2004. - 122p. - OHANA (Paul). - Les 100 mots clés du management des hommes. - Paris : DUNOD, 1999. 205p. - SAVALL (Henri), ZARDET (Véronique). - Maîtriser les coûts et les Performances Cachés. Paris : ECONOMICA, 1995. – 405p. - PERETTI (Jean-Marie). - Ressources humaines. - 8e éd. - Paris...
    Premium 27621 Mots 111 Pages
  • Tous drh - jean marie peretti
    TOUS DRH – Jean Marie PERETTI BIOGRAPHIE : Jean-Marie Peretti, docteur habilité en sciences de gestion, diplômé de l'Essec, de Sciences Po, auteur de nombreux ouvrages et articles sur la gestion des ressources humaines et l'audit social, a une longue expérience de praticien, d'enseignant et de...
    Premium 5132 Mots 21 Pages
  • Dior
    l’entreprise, des ressources humaine et du marketing. Le schéma figurant plus bas permet de bien appréhender cette situation. Si nous reprenons la définition du marketing RH donnée par Jean-Marie Peretti en introduction, nous nous apercevons que le champ d’action du marketing RH est très étendu. Il...
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  • Gestion stratégique des ressources humaines
    managers, de Jean-Marie Peretti Tous DRH : Un défi pour les managers, de Jean-Marie Peretti   CRHA, La marque employeur : vous connaissez ? Les affaires 2   MNG 3102 – Gestion stratégique des ressources humaines 22 avril 2012   ressources humaines se doit par conséquent d’être proche du...
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  • Stategie de l'entreprise
    entreprises utilisent quasiment toutes des outils pour fiabiliser leurs recrutements, nous allons en apprendre davantage sur ces outils qui sont les plus fréquemment utilisés. Pour ce chapitre, je me suis principalement appuyé sur l’ouvrage de Jean-Marie PERETTI intitulé « Ressources humaines...
    Premium 16129 Mots 65 Pages
  • Le vieillissement démograpgique
    travailler et son vieillissement. Les entreprises sont donc confrontées au défi du vieillissement. Pour ce faire, Jean-Marie PERETTI explique qu’elles doivent au préalable rompre avec trente ans de pratiques de gestion des ressources humaines. Développement De l’éviction des seniors à la valorisation...
    Premium 16198 Mots 65 Pages