Retraite

Lundi 22 novembre 2010 – Supplément au n° 65 ____________________________________________________________ ________________ DOSSIER LA REFORME DES RETRAITES Ce dossier présente les principaux points de la loi portant réforme des retraites 2010 telle qu’elle a été votée par le Sénat le 26 octobre 2010 et l’Assemblée nationale le 27 octobre 2010 (Commission mixte paritaire du 25 octobre 2010). Cette loi a été validée par le Conseil Constitutionnel le 9 novembre 2010 et promulguée au journal

Retraite IFRS   I  -­  .   Champs  d’application  de  la  norme  IAS  19     La  norme  IAS  19  existe  depuis  1998  mais  n’a  été  adoptée  qu’en  2003  par  la  Commission   Européenne.   Elle  est  applicable  au  même  titre  que  les  normes  de  l’IASB  depuis  le  1er  janvier  2005,  et   son  application  est  obligatoire  pour  les

systèmes de retraite sur le plan économique et social I.1. Organisation et fonctionnement du système français avant 1945 I.1.1. Un système par capitalisation… I.1.2. …qui génère une inégalité sociale I.2. Organisation et fonctionnement du système français depuis 1945 I.2.1. Un système par répartition appuyé sur un régime de base… I.2.1. …allié à un régime de retraite complémentaire I. La défaillance du système des retraites

Le financement des retraites Introduction : Mon exposé porte sur le financement des retraites au sein du système français. Ici il sera intéressant de comprendre comment ce système fonctionne, mais aussi d’analyser les nouveaux enjeux liés à l’équilibre financier du système. En effet depuis sa création datant de 1945 l’on a assisté, à plusieurs réformes permettant de faire face aux évolutions démographiques et économiques. La réforme la plus récente fut celle du 9 novembre 2010, car comme le

Présentez les articles Le document 1 est un article intitulé "Le financement de la retraite" écrit par Frédéric Nortier. Cet article possède deux grandes parties, la première étant "Quelles solutions pour financer les retraites par répartition" et la seconde "Et la capitalisation". Il traite sur la forte augmentation du nombre de retraité de 2005 à 2050 et sur les différentes solutions pour financer ces retraites soit par répartition soit par capitalisation. Le document 2 est un article intitulé

[pic] Sommaire Introduction générale…………………………………………………………..5 1ère partie : Approche analytique du système de retraite au Maroc ………..8 Introduction :…………………………………………………………………...9 Chapitre 1 : Principaux régimes de retraite ……………………...……...10 Section1 : Vue d’ensemble des régimes de base obligatoire……………..10 Sous-section 1 : La caisse marocaine de retraite ……………………..10 A / La mission……………………..……………...……………….10 B / les types de

les différents débats sur le problème de la retraite. L’âge auquel on peut faire valoir ses droits à la retraite a varié à plusieurs reprises depuis qu’il existe une législation concernant ce qu’on appelait avant les retraites ouvrières. Il s’agit de montrer en quoi la situation des retraites est préoccupante pour l’avenir. Pour cela nous développerons plus précisément le cas de la reforme de 2010. Nous ferons d’abord l’historique de l’âge de la retraite puis nous développerons la réforme de 2010

Synthèse sur le débat d'ECJS Tout d'abord, nous allons voir de quoi est constitué le système de retraite français. Le système de retraite français est un système par répartition, c'est a dire que chaque actif cotise pour les générations précédentes. En ce moment, l'âge légal de la retraite est de 60 ans et le nombre d'années de cotisations est de 41 ans. La réforme prévoit de faire passer l'âge du départ a 62 ans et le nombre d'années de cotisation a 42 ans. Ensuite, nous allons voir les points

RÉFORME DES RETRAITES INTRODUCTION : Les raisons de cette réforme Les principaux objectifs de cette réforme sont de tout d’abord réduire de 50% le déficit (138 milliard d’euros en 2009) d’ici 2018, principalement grâce à l’augmentation de l’âge de départ en retraite à 62 ans. De plus le Gouvernement a pour but de renforcer l’équité du régime entre public et privé e enfin de prendre en compte dans les nouvelles mesures l’évolution démographique notamment l’augmentation de l’espérance de vie

RETRAITE DE BASE > SALARIÉS Salariés de l’agriculture Mutualité sociale agricole RETRAITE COMPLÉMENTAIRE MSA Salariés de l’industrie, du commerce et des services retraite coMpléMentaire ARRCO des salariés AgIRC retraite coMpléMentaire des cadres Agents non titulaires de l’État et des Collectivités publiques Personnel navigant de l’aviation civile Salariés relevant d’entreprises ou de professions à statut particulier régiMe général de la sécurité sociale CNAv IRCANTEC