Sommaire

Introduction

I. Évolution des systèmes de retraite sur le plan économique et social

I.1. Organisation et fonctionnement du système français avant 1945

I.1.1. Un système par capitalisation… I.1.2. …qui génère une inégalité sociale

I.2. Organisation et fonctionnement du système français depuis 1945

I.2.1. Un système par répartition appuyé sur un régime de base… I.2.1. …allié à un régime de retraite complémentaire

I. La défaillance du système des retraites

II.1. Causes du problème

II.1.1. Papy-boom II.1.2. Crise État-Providence II.1.3. Vieillissement de la population

II.2. Des nouvelles réformes de plus en plus nombreuses

II.2.1. Les anciennes réformes II.2.2. La nouvelle réforme de 2010 II.2.3. Conséquence envisageable après la mise en place de cette réforme

II.3. Comparaison avec les autres systèmes Européens

Solutions au financement de ces déficits

III.1. Augmenter les cotisations

III.2. Augmenter la durée des cotisations

III.3. Baisser les pensions

Conclusion
Introduction

On compte aujourd’hui en France plus 16 millions de retraités pour une population de 64 millions d’habitants, soit près d’un quart de la population française. Ils représentent à eux seuls 261 milliards d’euros de dépense nationale, soit plus de 13 % du PIB national. On constate que le poids financier de ces retraites constitue un véritable problème quant au budget de l'État.

Les retraites se définissent comme la cessation des activités professionnelles.

Dans un premier temps, on étudiera l’organisation des systèmes de retraite sur les plans économiques et sociales ; et donc on verra qu’il existe deux systèmes de retraite différents : celui par capitalisation qui était en place avant 1945, et celui par répartition qui est aujourd’hui en place