Sécurité active

salarié. 2. Proposition du niveau et du salaire de base du candidat à embaucher D’après la grille de classification des emplois des ETAM du bâtiment qui comprend 8 niveaux de classement on préfèrera pour le poste recherché de technicien en sécurité du travail le niveau E. En effet, dans le contenu de l’activité demandée, on souhaite quelqu’un qui ne prend pas trop de responsabilité et qui travaille en collaboration avec la direction. En ce qui concerne la résolution de problème on recherche

SOMMAIRE I. INTRODUCTION 3 1.1. Identification de la structure/entreprise 3 1.2. Activités de l’entreprise 3 1.3. Présentation du service 3 1.4. Présentation du tuteur 3 II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4 2.1. Présentation d’une situation professionnelle vécue lors de la PFMP 4 2.1.1. Description du poste de travail 4 2.1.2. Liste des principales activités réalisées 4 2.2. Mon profil 4 2.3. Identification des principaux dangers et choix d’un risque 4 2.4

route:………………………………………………………………. Aéroport le plus proche :…………………… ………………… Distance :…………..Km. Gare la plus proche : …………………… ……..……………… Distance :…………..Km. Navette ou facilité de transport disponible : Oui Non Parking : Oui Non Parking : payant gratuit SECURITE : Site Protégé : Oui Caméra de surveillance : Oui Procédure d’évacuation en cas d’incendie : Oui Non Non Non CHAMBRES : Nombre de chambres : ………………… : Chambres : Fumeur Non Fumeur Bureau de travail : Oui Non Accès Wifi : Oui Non Donnez une

| | | | | | | | | | | | | | | | Le risque résiduel est calculé de la façon suivante : : | | | | RISQUE RESIDUEL = (Probabilité X Gravité) | | | | | | | NIVEAU DE RISQUE RESIDUEL ET PRIORITES DU PLAN D'ACTIONS SECURITE | | | | | | | Le risque résiduel est noté de 1 à 16. Cette hiérarchie doit être interprétée de la manière suivante concernant la priorité des actions : | | | | | | | NIVEAU DE RISQUE | SIGNIFICATION EN TERME DE PLAN D’ACTION

SONATRACH DIRECTION CENTRALE HSE POLITIQUE HSE DU GROUPE SONATRACH Sonatrach veut être un groupe responsable au sein de la société , engagée dans un processus d’amélioration socié engagé d’ amé continue en terme santé sécurité et environnement santé curité Sonatrach a décidé d’intégrer le HSE dans toutes ses activités dé cidé inté activité industrielles pour créer des lieux de travail sûrs et sains. cré sû • Tous les accidents et maladies professionnelles peuvent être évités vité • Toutes

Management de la SECURITE Principes généraux de prévention (code du travail art. L. 230-2). Le chef d’établissement est responsable du personnel qui travaille pour lui et avec lui. 1- Il s’agit d’éviter les risques. Evaluer ceux qui ne peuvent pas être évités. Combattre les risques à la source. 2- Adapter le travail à l’homme. Conception des postes, choix des équipements et des méthodes de travail et de production. 3- Tenir compte de l’état d’évolution de la technique.

mesures prises ou que l’on pourrait envisager prendre pour limiter les accidents de ces métiers à risques. Pour cela nous verrons dans un premier temps la description de mon poste de manœuvre et son évolution, puis, dans un second temps la sécurité sur les chantiers. I–DESCRIPTION DE MON POSTE DE MANŒUVRE ET SON EVOLUTION I.1 Méthode de construction La construction de cette immeuble était découpé en deux : les murs était montés d’un coté afin de pouvoir commencer à ferrailler

et portugaises * ALLEMAGNE * I. L'ORGANISATION DE LA SECURITE INTERIEURE * 1) La police des Länder * 2) La police fédérale * 3) Les services chargés du maintien de l'ordre dans les collectivités locales * II. LE STATUT DES POLICIERS MUNICIPAUX * III. LES COMPETENCES DE LA POLICE MUNICIPALE * ANGLETERRE ET PAYS DE GALLES * BELGIQUE * I. L'ORGANISATION DE LA SECURITE INTERIEURE * 1) La gendarmerie * 2) La " police

ANALYSE DE CAS « LA OU IL Y A DU SUCRE, IL Y A DES FOURMIS » IDENTIFICATION DU PROBLÈME : Le manque de contrôle de qualité du fournisseur et/ou de l’entrepôt local ne permet pas de cibler le principal responsable de l’infestation de fourmis. Faits d’ordre organisationnel : 1. Les acheteurs de cette compagnie ont trop de pouvoir décisionnel, pouvant engendrer des poursuites légales très couteuses à l’entreprise. 2. Le manque de contrôle de qualité sur les achats peut nuire à la réputation

solutions à portée obligatoire : l’arbitrage, le règlement judiciaire V-LA SECURITE INTERNATIONALE : ENJEU MAJEUR DU XXI (4h) -Les perspectives de défense dans un monde multipolaire (modèles stratégiques nationaux). -L’actualité stratégique (panorama des conflits/menaces, mécanismes de sécurité). -Les enjeux sécuritaires et les nouveaux modes d’action : nouvelles problématiques de sécurité (privatisation, sécurité énergétique, terrorisme, cyber-guerre etc.). METHODOLOGIE Le cours est