Vae Directeur D Agence Bancaire

sigles ADEPME Agence de Développement et d’Encadrement des petites et moyennes Entreprises AGETIP Agence d’Exécution des Travaux d’Intérêt public AJEB Agence pour l’Emploi des Jeunes des Banlieues ANAMO Agence nationale de la Maison de l’outil ANEJ Agence nationale pour l’Emploi des Jeunes ANAMA Agence nationale d’Appui aux Marchands ambulants ANIDA Agence nationale d’Insertion et de Développement agricole ANPE Agence nationale pour l’Emploi ANSD Agence nationale de la Statistique

COMPÉTENCES Candidature en ligne sur masters.inseec.com L’ÉQUIPE DE DIRECTION CATHERINE LESPINE SERGE NICOLAS LAURENT BERGERUC STEPHAN GAL Y DIRECTRICE GÉNÉRALE DU GROUPE INSEEC DIRECTEUR DES MASTERS & MBA INSEEC CAMPUS PARIS DIRECTEUR DES MASTERS & MBA INSEEC CAMPUS BORDEAUX DIRECTEUR DES MASTERS & MBA INSEEC CAMPUS LYON Les programmes Masters et MBA constituent un des fers de lance des excellentes relations nouées entre le Groupe INSEEC et les réseaux partenaires (Entreprises

permettre le contrôle. La mise en place d’un cadre législatif répond également à un besoin de protection et de transparence envers les consommateurs, envers les épargnants, et envers la crédibilité renforcée d’une place financière. Or, la crise bancaire et financière internationale n’a fait que renforcer cette demande de régulation de la chaîne de distribution des produits financiers dans laquelle la profession de conseiller en gestion de patrimoine a pris une place significative. En effet, la

2004, aux Etats-Unis, où il y a eu une distribution massive de prêts imprudents à taux variables, pratiquée par la Fédéral Reserve Bank, qui ont été accordés à des emprunteurs peu ou pas solvables. Au départ, ces prêts risqués, qui avaient des taux directeurs très faibles, ont vu un rehaussement brutal de leurs taux. Cela a entrainé une augmentation brutale des mensualités pour les emprunteurs aux conditions modestes qui, au final, ne pouvaient plus payer et n’étaient donc plus capables de rembourser

l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Vague D – 2014-2018 Campagne d’évaluation 2012-2013 Section des Formations et des diplômes Le président de l'AERES "signe [...], les rapports d'évaluation, [...] contresignés pour chaque section par le directeur concerné" (Article 9, alinéa 3, du décret n°2006-1334 du 3 novembre 2006, modifié). Evaluation des diplômes Masters – Vague D Académie : Paris Etablissement déposant : Université Paris 1 – Panthéon-Sorbonne Académie(s): / Etablissement(s) co-habilité(s):

pour moi uneexpérience nouvelle et très enrichissante. Je remercie les personnes qui m’ont entouréependant ce stage, qui m’ont aidée et qui ont été à mon écoute. Je m’adresse plusparticulièrement aux créateurs et à Monsieur Thierry-Louis Carron, directeur d’Axone etmaître de stage, pour leur confiance et toute leur attention durant le stage. Mes remerciements se tournent également vers l’équipe enseignante de l’université.Madame Cadet, ma tutrice de stage a été un appui important pour le déroulement

feriez une erreur rédactionnelle. Après rédaction, conserver l’original rédigé. Adresser en un seul envoi 4 EXEMPLAIRES identiques composés de votre dossier de présentation (livret 2), de ses annexes et documents joints à : Agence de services et de paiement Délégation VAE – Service gestion livret 2 15 rue Léon WALRAS - CS 70902 87017 LIMOGES CEDEX 1 ASP 0688 03 09 MINISTERE CHARGE DES AFFAIRES SOCIALES DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE DIPLOME D’ETAT D’AUXILIAIRE

cartographies Métiers Métiers Métiers Métiers Métiers par par par par par famille type d’employeur niveau d’intervention durée d’expérience fourchette de rémunération p. p. p. p. p. 24 25 26 27 28 Postes généralistes/stratégiques N°1 - Directeur des ressources humaines N°2 - Responsable des ressources humaines p. 31 p. 35 p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. 41 45 49 53 59 63 69 73 77 81 Administration des ressources humaines N°3 N°4 N°5 N°6 Responsable administration du personnel Responsable

métiers selon l’expérience 25 27 33 Les métiers stratégiques et généralistes P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. 2 39 41 47 53 59 65 69 71 77 83 89 95 101 107 1 – Directeur des ressources humaines 2 – Responsable des ressources humaines Les métiers de l’organisation et de l’administration RH 3 – Responsable de l’administration RH et de la paie 4 – Contrôleur de gestion sociale 5 – Juriste social 6 – Responsable

des certifications professionnelles RNIPP : Répertoire National d’Identification des Personnes Physiques SAS : Société par Actions Simplifiées SFA : Sales Forces Automation = 'Automatisation des forces de ventes TPE : Très Petites Entreprises VAE : Validation d’Acquis d’Expérience Julia HERNANDEZ - Mémoire M1 Management des PME-PMI 7 Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et qui m'ont aidé lors de la rédaction de ce rapport. Tout