Vie privée et informatique

des installations militaires peut aisément se concevoir, que penser de l’usage de la biométrie dans notre vie de tous les jours, dans l’offre quotidienne de services de consommation ? On pense ici aux vidéo-clubs ou encore aux salles de sport. Toutes ces applications peuvent-elles être mises sur le même plan ? Par le biais d'un avis rendu en 2008, la Commission de la protection de la vie privée propose un cadre au recours à la biométrie et énumère un certain nombre de garde-fous. Ce sont ces règles

Projet SécuritéÉcole Supérieure en Sciences et Technologies de l’informatique et du Numérique SYNTHÈSE SUR : Les Aspects juridiques de la sécurité informatique : Analyse des lois régulant les crimes informatiques et la protection des utilisateurs en France/Canada Membres du groupe : - BOUSSOUM Yanis…..G3 - HAMARMassyl……...G6 - KERKOUR Saad……...G6 - Objectif du travail : L'objectif de cette synthèse est de s’initier et analyser les aspects juridiques liés au domaine de la cybersécurité. - Année universitaire

Loi Informatique et Libertés et droit du travail « Travail et technique nouent une alliance qui remonte à la création du premier outil. Depuis lors, l’être humain n’a cessé d’en créer de nouveaux pour lui faciliter la tâche et soulager sa peine. »[1] Cependant, la technique doit être au service du travail. En d’autres termes, la seule utilité de moderniser les techniques de travail est d’augmenter la productivité ou d’améliorer les conditions de travail des salariés. Ainsi, l’apparition

données, etc.). THÉMATIQUES ASSOCIÉES Données quantitatives, type et format de données ; Calcul, traitement statistique et représentation graphique ; Flux de données ; Collecte et exploitation de données massives ; Pensée algorithmique et informatique ; Vie privée et confidentialité ; Interopérabilité 2. Communication et collaboration 2.1. Interagir Interagir avec des individus et de petits groupes pour échanger dans diver à une activité professionnelle, de façon ponctuelle et récurrente (avec une

l’homme, ni à la vie privée, ni aux libertés individuelles ou publiques. Elle exerce ses missions conformément à  la loi informatique et libertés qui la qualifie d'autorité administrative indépendante : 12 des 17 membres sont élus ou désignés par les assemblées ou les juridictions auxquelles ils appartiennent. La CNIL élit son Président parmi ses membres ; elle ne reçoit d’instruction d’aucune autorité. Les ministres, autorités publiques, dirigeants d’entreprises, publiques ou privées, ne peuvent

internet pour un individu à titre personnel se passe pendant ses heures de travail (voir annexe 1). Un salarié utilisant internet à titre privé à son travail est évidemment moins concentré sur son travail professionnel et donc pénalisant pour l'employeur. La question qui se pose alors est comment l'employeur peut-il sans porter atteinte au respect de la vie privée limiter l'utilisation d'internet? Pour répondre à cette question nous verrons dans une première partie l'utilisation personnelle d'internet

Casablanca Système d'Information et Management d'Entreprise Systèmes d'Information Marketing et Commerce 2 ans Institut Supérieur du Génie Appliqué 6/84 31/07/1985 IGA Casablanca Ingénierie Ingénierie des Systèmes informatiques 3 ans Institut Supérieur du Génie Appliqué 6/84 31/07/1985 IGA Casablanca Ingénierie Ingénierie des Systèmes Eléctroniques 3 ans Baccalauréat Section sciences (série sciences expérimentales ou série sciences mathématiques

prud’hommes, Victor pourrait avancer les arguments suivants : – dans le privé, tout salarié a le droit de s’exprimer et de voir sa vie privée respectée ; – les écrits diffusés sur un réseau communautaire sont privés s’ils visent des personnes liées entre elles par une telle communauté d’intérêts ; – il n’est pas interdit d’utiliser la connexion Internet de l’entreprise à des fins privées ; – l’employeur s’est immiscé dans la vie privée de Victor et il ne peut s’appuyer sur ces faits pour le licencier

Internet au travail I- Introduction Sujet de l’étude Problématique Annonce du plan II- Développement 1- L’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérée 1.1 Le droit au respect des libertés individuelles de la vie privée 1.2 L’utilisation d’internet au travail à titre personnelle et ses limites 2- Les mesures visant à réduire les abus d’utilisation personnelle d’internet sur le lieu de travail 2.1La Charte Internet 2.2 Les sanctions et les poursuites

que cette cellule aurait exercé la surveillance habituelle d’une vingtaine de lignes téléphoniques mais aussi procédé à des écoutes administratives de nature politique sans rapport avec la lutte contre le terrorisme. Par la suite 5 disquettes informatiques ont été déposées au tribunal de grande instance par une personne non identifiée, c’est là qu’apparaît le fait qu’il y est eu dès suite de ces écoutes un traitement automatisé d’informations nominatives concernant les personnes écoutées entre 1983