évaluation Partièl Ifsi

(diplômes universitaires de technologie) 8 Les BTS (brevets de technicien supérieur) 9 Publicité : Mistral Média Les écoles spécialisées 10 Les classes préparatoires 12 Le kiosque : ENS SUP Dépôt légal : octobre 2014 Reproduction, même partielle, interdite sans accord préalable de l’Onisep. En vente sur www.onisep.fr/lalibrairie page Les licences Plan de classement Onisep : € Choisir sa voie Onisep VPC, 12 mail Barthélemy Thimonnier, CS 10450 Lognes, 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2

SPITZ LAURA Promotion 2009-2012 IFSI de Verdun Les représentations des soignants dans les soins en EHPAD. 5.6.S6 - Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles |« Être vieux, c'est quand vous connaissez toutes les réponses mais que personne ne vous pose plus de questions. » [Bert Kruger Smith]| |

conseil et de soutien aux familles, - Niveau 2 : en prolongement du niveau 1, missions d’évaluation des besoins et d’élaboration du plan d’aide personnalisé en concertation avec la personne âgée et son entourage. La palette de services proposés est partielle et le suivi de la mise en œuvre du plan d’aide, s’il existe, n’est pas systématique, - Niveau 3 : en prolongement du niveau 2, missions de mise en œuvre, de suivi et d’adaptation du plan personnalisé, aide à la constitution des dossiers de prise

titres, intertitres et chapô sont de la responsabilité de la rédaction Une revue de référence et un outil documentaire pour : • les professionnels de la santé, du social et de l’éducation • les relais d’information • les décideurs Enquête : évaluation des politiques anti-tabac Formation : changer le regard sur la sexualité et le handicap HBSC 2010 : temps de sommeil en baisse chez les 11-15 ans Rédigée par des professionnels • experts et praticiens • acteurs de terrain • responsables

lourde, source de perception négative chez les DRH, au contraire, 83% des entreprises maghrébines enquêtées voient en l’audit des RH, un outil d’amélioration du Management des Ressources Humaines, 10% d’entre elles considèrent qu’il s’agit d’une évaluation de la performance sociale des entreprises, et 7% considèrent qu’il s’agit d’un moyen de contrôle de la fonction RH. - Place de l’audit RH La culture d’audit et d’évaluation est omniprésente dans l’ensemble des entreprises, l’analyse démontre la

les pratiques • les méthodes d’intervention dans les domaines de la prévention et de l’éducation pour la santé Novembre-Décembre 2011 Une revue de référence et un outil documentaire pour : • les professionnels de la santé, Enquête : évaluation des politiques anti-tabac Formation : changer le regard sur la sexualité et le handicap HBSC 2010 : temps de sommeil en baisse chez les 11-15 ans 52 pages d’analyses et de témoignages du social et de l’éducation • les relais

le long terme à des inférences effectuées sur des indicateurs (ceux que l’on rencontre dans les réponses aux tests et aux questionnaires) trop peu représentatifs des réalisations humaines et des évolutions dans le temps. La possibilité d’une évaluation objective des personnes, par des experts, a également été mise en cause, dans la mesure où le regard d’autrui est d’une manière ou d’une autre plus ou moins destructeur de l’objet que l’on prétend observer. Il est intéressant de constater que

studio@groupeidecom.com Impression : Printer Industria Grafica, Barcelone Diffusion, distribution NMPP - Gestion des ventes : Pagure Presse - Tél. : 01 44 69 82 82 ISSN : 1767 – 4794 ISBN : 978-2-907496-39-5 Dépôt légal : mai 2008 Toute reproduction, même partielle, est interdite sans l’accord écrit de la société IDECOM Crédits photos : droits réservés © IDECOM 2008 Marie Perreux Rédactrice en chef SOMMAIRE :: Chapitre 1 Trouver sa voie ..............................................................

ISBN : 9782216124602 Toute reproduction ou représentation intégrale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, des pages publiées dans le présent ouvrage, faite sans autorisation de l’éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de copie (20, rue des GrandsAugustins, 75006 Paris), est illicite et constitue une contrefaçon. Seules sont autorisées, d’une part, les reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective

Mistral Média : ENS SUP 365Le ruekiosque de Vaugirard 75015 Paris : Luc Lehéricy Directeur Dépôtgénéral légal : octobre 2014 (luc.lehéricy@mistralmedia.fr) Reproduction, même partielle, interdite sans accord préalable de l’Onisep. Plan de classement Onisep : Le kiosque : ENS SUP Dépôt légal : octobre 2014 Reproduction, même partielle, interdite sans accord préalable de l’Onisep. DÉLÉGATION RÉGIONALE ÎLE-DE-FRANCE Adresse : 37 rue Jacob, 75006 Paris Tél. : 01 53 27 22 50 www.onisep.fr/ile-de-france Courriel