Mobilité sociale , école : " les hommes naissent et deviennent libres et égaux en droit ". Cette déclaration de principe pose fondamentalement la question de l'influence de l'origine sociale sur le devenir des jeunes générations. Est-il possible de s'affranchir de ses origines , c'est-à-dire de ne devoir sa position sociale qu'à soi-même ? Dans les sociétés démocratiques comme en France oû la question scolaire est trés vive, l'enjeu et crucial puisqu'on est prêt à accepter les hiérarchies des positions sociales. Pourvu que l'égalité des chances soit le cadre dans lequel chacun puisse faire ses preuves.

Organisation du travail et Croissance : Immortalisée par CHARLOT dans les Temps Modernes (1936), la chaîne de montage dans l'usine est restée comme un symbole de productivité, d'accroissement du rendement des ouvriers , mais aussi de contraintes trés dures pour les salariés.
Si la combinaison du Taylorisme et du Fordisme a incontestablement été un facteur de croissance dans les pays industrialisés aprés 1945-1950, on a pu constater une évolution de l'organisation du travail depuis les années 1970. Lieu de création de richesses, mais aussi de tensions sociales, l'organisation du travail a un impact important sur les conditions de travail des salariés.

Flexibilité, Emploi : Depuis les années 1980, le chômage a considérablement augmenté, et reste à un niveau élevé, en Europe en particulier, avec des taux autour de 9-10% de la population active en 2009-2010 ! Et pourtant les politiques d'emploi des gouvernements qu'ils soient putôt "libéraux" ou plutôt "Keynésiens" ont été nombreuses.
Le dèveloppement de la pensée libérale ( dés 1979 au R.Uni puis aus Etats-Unis ...) a conduit de nombreux économistes à affirmer de plus de flexibilité sur le marché du travail permettrait de réduire le