Monsieur, veuillez trouver ci-joint comme convenu lors de notre entretien différents éléments qui pourront vous aider lors de votre prise de décision concernant le contrat à établir. Embaucher une garde à domicile
Il existe deux modes principaux pour recruter son personnel de maison : l'emploi direct et l'organisme agréé de service à la personne. Quel que soit le mode utilisé, les dépenses liées à l'aide à domicile donnent droit à une réduction d'impôts pour les personnes imposables sur le revenu. Nous y reviendrons dans la dernière partie. * En passant par un organisme agrée
Le professionnel du service à la personne offre l'avantage de la facilité d'accès et la rapidité : outre moins de complications administratives et salariales (pas de contrat de travail à rédiger puisque vous n’êtes pas l’employeur de l’aide à domicile) et pas de recherches à effectuer, est que c’est l’association qui vous envoie une personne ayant déjà l’expérience de ce type d’emploi, ce qui en général rassure la famille de la personne dépendante. De plus, si la personne ne vous convient pas vous pouvez toujours demander à l’association de vous mettre en contact avec une autre personne plus en rapport avec vos attentes.
Vous avez ici le choix entre : * Le service d’aide à domicile en mode prestataire (l’association est l’employeur des personnels intervenants)
Les missions imparties à ce service sont les suivantes : * réaliser l’évaluation individuelle de la situation du demandeur de l’aide, déterminer les missions et les tâches confiées aux aides à domicile dans le cadre du projet d’accompagnement de la personne, déterminer les modalités administrative et financière du cadre de la prise en charge pour les personnes concernées ; * encadrer les équipes d’aide à domicile, déterminer le contenu des missions, assurer le suivi de la prise en charge et organiser la planification des interventions ; * assurer la continuité du service, en prévoyant le remplacement des