user icon

Analyse des organisations (théorie)

12794 mots 52 pages
Montre plus
Analyse des organisations
1er février 2012
Objectifs :
Comprendre le milieu professionnel
Analyser le cycle de vie d’une organisation
Réaliser des diagnostics organisationnels
Identifier les causes et les conséquences du changement
Analyser les jeux de pouvoir, les stratégiques implicites
Comprendre la manière dont sont résolues les controverses et s’élaborent les compromis
Comprendre comment l’organisation affecte nos comportements et notre ressenti au travail
Prévenir ou guérir les dysfonctionnements des organisations
Plan du cours :
1) Introduction
Le phénomène organisationnel et l’étude des organisations
2) Structure et organisation
L’analyse des configurations organisationnelles (Henry Mintzberg)
3) Pouvoir et organisation
L’analyse stratégique des organisations (Michel Crozier & Erhard Friedberg)
4) Culture et organisation
La théorie des conventions (Luc Boltanski et Laurent Thévenot)
TO BUY : NIZET J. & PICHAULT F. 2005 Introduction à la théorie des configurations. Bruxelles : De Boeck (Mintzberg) http://www.amazon.fr/gp/search?index=books&linkCode=qs&keywords=2804138429 http://www.alapage.com/m/ps/mpid:MP-A95A6M3105112#moid:MO-7A6D9M6478430 http://superieur.deboeck.com/titres/26942_1/introduction-a-la-theorie-des-configurations.html http://books.google.be/books?id=OG_qPZjN024C&pg=PA50&hl=fr&source=gbs_toc_r&cad=4#v=onepage&q&f=false EXAMEN :
Écrit
QCM sur la théorie (5/20)
Application à des études de cas (10/20)
Travail de diagnostic organisationnel en groupe de 4 personnes (5/20)  rendre avant Pâques (28 mars) sur format papier + format électronique sur ichec.campus  groupes constitués pour mi-février (15 février)

Introduction
Le phénomène organisationnel et l’étude des organisations
I. Qu’est-ce qu’une organisation ?
Organisation =
Entités sociales (Groupe de personnes)
Orientées vers des buts (Objectifs communs – mission/valeur)
Poursuivant des systèmes d’activités structurées et coordonnées

en relation

  • Met2100 le controle
    1063 mots | 5 pages

    Analyse de cas d’un processus d’administration d’une entreprise Travail présenté au Professeur....... Dans le cadre du cours MET2100 – Gestion des organisations : complexité, diversité et éthique Université du Québec à Montréal Le Controle Chaque direction fixe, dans le cadre de sa politique , des programmes prévoyant des objectifs à atteindre, des modalités de travail à respecter, des moyens à mettre en oeuvre, des taches à remplir… ce qui constitue un outil de prevision et donc une base du controle. Le controle effectué par la direction vise d’abord à assurer la perennité de l’entreprise, à savoir bien maitriser son marché, ses produits, sa technologie et ses concurrents.….

    montre plus
  • Analyse mondial pêche
    5746 mots | 23 pages

    Comment le management organisationnel et une bonne gestion des ressources humaines pourraient rendre efficace une société comme Mondial pêche ? C’est ce que nous allons voir en décrivant dans un premier temps la structure et le fonctionnement de l’entreprise. Puis en analysant les problèmes rencontrés et leurs causes….

    montre plus
  • Analyse organisationnelle disney
    1215 mots | 5 pages

    WALT DISNEY COMPANY INTRODUCTION The Walt Disney Company est une entreprise américaine créée en 1923 par Walt Disney, sous le nom Disney Brothers Studios. Elle est aujourd'hui le premier groupe de divertissement au monde, présent dans l'industrie des médias dans l'industrie du tourisme et des loisirs ainsi que les produits dérivés de ses nombreuses productions. Dans les années 80, Disney connaît un nouvel âge d’or qui continue dans les années 90 avec le lancement de nouvelles activités : vidéo, Disney Channel et les boutiques de The Disney Store.….

    montre plus
  • Managament des entreprise devoir 2 cned
    546 mots | 3 pages

    (3 points) Les dirigeants d’une organisation doivent : - fixer des objectifs et choisir les moyens de les atteindre en intégrant les diverses contraintes auxquelles l’organisation se trouve confrontée : FINALISER - mobiliser les membres de l’organisation afin de permettre l’orientation de leur activité vers la réalisation des objectifs fixés et la coordination des….

    montre plus
  • Sujet nantes
    2481 mots | 10 pages

    Vous analyserez la situation de management présentée dans les annexes 1 à 5 en effectuant les travaux suivants : 1 - Comparez les deux organisations présentées (type, statut juridique, taille, ressources, système de décision, champ d’action, objectifs), et montrez qu’elles poursuivent la même mission. 2 - Établissez le diagnostic interne de la ville de Nantes et montrez que les décisions prises permettent de satisfaire les besoins collectifs de la population. 3 - Identifiez et justifiez la nature des décisions prises par la ville de Nantes. 4 - Montrez que le service fourni par l’Accord répond aux principes du service public et justifiez l’utilisation du terme « usager » pour les services proposés. 5 - Dégagez et expliquez le problème soulevé lors du renouvellement de la convention avec l’Accord.….

    montre plus
  • Le management
    2122 mots | 9 pages

    MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Proposition de sujet : 3 heures Le changement de lieu : une décision stratégique risquée Pour s’adapter à leur environnement , les organisations peuvent être amenées à bouleverser les structures en place. Ces changements ne sont pas sans risques. Vous analyserez les situations de management, présentées dans les annexes 1 à 3, en effectuant les travaux suivants : 1.….

    montre plus
  • Cas celerita
    1388 mots | 6 pages

    B. Organisation par projet Mouly intervenant en management des entreprises 33 Un projet peut se définir comme un ensemble d’actions mises en oeuvre pour atteindre un but précis, afin de répondre à un….

    montre plus
  • Chapitre 14 les organisations et la société
    564 mots | 3 pages

    Thème 3 : Les organisations et la sociétéChapitre 14 : Comment les organisations prennent-elles en compte les changements des modes de vie ? I- L’évolution des modes de vieA. Quels sont les changements au niveau hiérarchique ? De nos jours, les mentalités ont changé. En effet, à l’époque les gens préféraient travailler à la chaine et percevoir un salaire au rendement.….

    montre plus
  • Analyse organisation
    1377 mots | 6 pages

    Le premier groupe est français (Saint Gobains) et rentre dans le capital ??? partenariat, recherche, ??? … * Le marché s’élargit ; Allemange, France, … *….

    montre plus
  • Fiche eco droit
    700 mots | 3 pages

    | • Les organisations | Quelles sont mes connaissances sur le thème ? | Quels sont les objets que je souhaite observer ? (champ d’investigation) | • Les caractéristiques d’une organisation• ses finalités et ses objectifs et les moyens mis en place pour les atteindre. | • Quel sont les caractéristique des organisations• Les différents types d’organisations• Leurs objectifs | Quels sont mes objectifs ?….

    montre plus
  • etude de gestion Carrefour
    1211 mots | 5 pages

    L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? Sujet d’étude: Comment améliorer les conditions de travail dans une entreprise ? Organisation(s) sélectionnée(s) : - Renault - Google - FACT (….

    montre plus
  • Le personnage de roman
    618 mots | 3 pages

    Son activité consiste à défendre les intérêts de ses adhérents. - CGT signifie Confédération générale du travail. Son activité a les mêmes objectifs que le STC. 2 Après avoir rappelé les trois grands types d'organisation et leurs caractéristiques, vous préciserez à quelle catégorie appartiennent la SNCM, la CGT, le STC, le Conseil d'Etat.….

    montre plus
  • Cour de rh
    807 mots | 4 pages

    Les Organisations Types et conceptions des organisations C’est un ensemble de moyen (humain, matériel, financier) structuré et coordonné en fonctionnant de manière continu pour atteindre des objectifs collectifs. I / les types d’organisations Elles se distinguent en autre par leurs finalités et leurs dimensions. A - La finalité et objectif a. Finalité : but général –raison de l’organisation dans la sté b. Objectif : résultat qualitatif ou quantitatif à réaliser dans un délai déterminé. La finalité se décline en objectif b-….

    montre plus
  • micro
    22195 mots | 89 pages

    • Elle a pour but d'analyser et de proposer des solutions pour le fonctionnement, la structure et le développement des organisations. Cours de : Théorie des Organisations Professeur : M. Larbi M’HIN 2 LES GRANDS AXES Les grands axes de cette discipline sont : 1. 2. 3. 4.….

    montre plus
  • Analyse des organisation
    4566 mots | 19 pages

    Sommaire Introduction 4 Contexte et situation de l’organisme d’étude 5 1. Présentation de l’organisation d’accueil 7 1.1. Ses missions 7 1.2. Sa capacité d’accueil 8 1.3. Son attractivité 8 2.….

    montre plus