Audit interne

4604 mots 19 pages

Le 16/09/12

1ère partie : fonction d’audit interne et approche des risques

Objectifs : appréhender le métier d’auditeur interne et se familiariser avec la notion fondamentale de risque

I. Les définitions et le contexte réglementaire et professionnel de l’audit interne

être auditeur confère un regard privilégié sur l’entreprise, l’organisation ; avec l’expérience, il bénéficie d’autonomie dans la combine de ses missions ; sujets : divers et variés : il est possible d’auditer la fonction RH etc ; fonction enrichissante ; dimension stratégique du métier. évolution : fonction jeune (59%- de 10 ans en 2012), création constante de nouveau service, secteur bancaire 1 auditeur pour 500 collaborateurs (moyenne de 0,2) missions connexes se développent nouveaux horizons : étendre leur domaine de connaissance, l’éthique etc.

D’après l’IIA (The Institute of Internal Auditors) : « L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance d’entreprise et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité. »

Plus simplement, l’audit interne est une activité indépendante, dont les missions sont d’évaluer le degré de maîtrise des risques, et d’améliorer cette maîtrise, afin d’aider l’organisation à atteindre ses objectifs.

Le contrôle interne :
« Le contrôle interne est l’organisation des processus, des procédures et des contrôles mis en œuvre par le management, ayant pour finalité d’assurer la maîtrise globale des risques et donner une assurance raisonnable que les objectifs stratégiques fixés seront atteints. »

Le contrôle interne n’est pas un fonction ni un métier au contraire de l’auditeur interne. C’est un

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