Capital social, capital intellectuel et l’avantage organisationnel Nahapiet Avantage organisationnel : création et partage de la connaissance Le capital social facilite la création d’un nouveau capital intellectuel. L’organisation conduit a un haut niveau de développement du capital social .C’est avec un capital social plus dense que les entreprises acquièrent un avantage dans la création et le partage du capital intellectuel. Pour Kogut et Lander une entreprise est une communauté sociale spécialisée dans la rapide et efficiente création et diffusion de la connaissance. Comment les entreprises peuvent elles profiter de l’avantage organisationnel ? Facilité à créer et à partager de la connaissance tacite Comment chaque dimension facilite la création et le partage de la connaissance Capital social : rôle du capital social influence le développement du capital humain, de la performance économique des entreprises, des régions économiques et des nations. Le réseau et les relations constituent une ressource importante pour la mise en place des affaires sociales. Capital social : Capital social : les ressources relationnelles que les acteurs individuels peuvent mobiliser à travers leurs réseaux de relations sociales Baker : structure du réseau relationnel Bourdieu : agrégat des ressources réelles ou potentielles qui sont liées à la possession d'un réseau durable de plus ou moins de rapports institutionnalisés de la connaissance et de l'identification mutuelles. Pour Putnam, le capital social se réfère à la valeur collective de tous les "réseaux sociaux" et les inclinations qui résultent de ces réseaux pour faire des choses l'un pour l'autre ». Selon Putnam et ses disciples, le capital social est une composante clé de l'établissement et du maintien de la démocratie Considérons les dimensions structurelles, relationnelles et cognitives du capital social mm si elles sont interdépendantes Structure : concerne les propriétés