caractériser une entreprise

3837 mots 16 pages
Gestion

1)Comment l'organisation fait-elle un choix de gestion ?

2)Une association , une entreprise ou une organisation publique peuvent -elle etre gérées de la meme façon ?

La gestion des connaissances (en anglais Knowledge Management) est l'ensemble des initiatives, des méthodes et des techniques permettant de percevoir, d'identifier, d'analyser, d'organiser, de mémoriser, et de partager des connaissances entre les membres des organisations, en particulier les savoirs créés par l'entreprise elle-même (par exemple marketing, recherche et développement) ou acquis de l'extérieur (par exemple intelligence économique) en vue d'atteindre l'objectif fixé.
C'est aussi une méthode managériale pour la société de la connaissance (Charles Savage, Peter Drucker).
Les acteurs d'une organisation ne doivent pas se limiter à la consommation d'informations brutes. Après avoir vérifié les informations (sources, origines), ils doivent veiller aux usages de celles-ci, ce qui signifie interprétation, structuration, capitalisation, et partage des connaissances.
Dans ce cadre, les systèmes d'information constituent un élément central pour tout type de stratégie de gestion des connaissances. L'essor de la politique de refonte de la gestion des connaissances est à mettre en parallèle avec la nouvelle tendance d'architecture des systèmes d'information : l'architecture orientée services (SOA).
Ce terme doit être distingué du terme « ingénierie des connaissances », qui fait référence à l'ingénierie de systèmes intelligents incorporant beaucoup de connaissances tels les systèmes experts.
La gestion des connaissances est à la croisée de différentes disciplines telles que : théorie des organisations ; sciences cognitives ; sciences sociales ; sciences de l’information et de la communication ; informatique.ORGANISATION DES ENTREPRISES
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