Question 1: Personnalité et motivation
La personnalité : Un ensemble de caractéristiques affectives, émotionnelles et dynamiques relativement stables et générales de la manière d’être d’une personne dans sa façon de réagir aux situations dans lesquelles elle se trouve. permet de distinguer une personne parmi d'autres ce qui lui confère sa particularité, son individualité et sa singularité. la personnalité est décrites par les traits (Extraversion, altruisme, stabilité émotionnelle) ou par des types (sensitif, intuitif, sentiment ,pensée)
Le modèle en cinq facteurs (Big five) de Costa et McCrae :

modèle des 5 facteurs: Extraversion- introversion, stable émotionnelle-névrosisme , conscience - négligence , agréabilité- désagreabilité , ouverture aux expérience -dogmatisme. les 8 profils sont : extraversion, introversion - sensation , intuition - pensés T , sentiment F - jugement ,perception

typologie d'employé : IC - IM - EM - EC
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MBTI : peut aider les membres d’une organisation : à se connaître et comprendre leurs propres comportements; à apprécier les autres et à employer les différences individuelles de manière constructive; à réaliser qu’aborder les problèmes par différentes approches peut être sain et productif pour l’organisation.
MBTI aide à améliorer les relations personnelles et professionnelles, augmente la productivité et permet d'identifier les préférences en matière de leadership et de communication. Beaucoup d'écoles l'utilisent pour leurs conseils d'orientation. C'est donc l'indicateur le plus utilisé au monde, utilisé pour comprendre le comportement humain.

faisant le lien entre la théorie et le cas Bonnot :
Le style MBTI de Bonnot est un ENFP :
Au sujet de l’apparence, les ENFP ont souvent un look original, maniéré et se vêtissent plus pour eux-mêmes que pour les autres, ou pour marquer leur différence.
Dans la vie privée, les ENFP sont très sensibles et sentimentaux, mais restent discrets et ne partagent leurs