Lexique
Désigne en général les politiques de lutte contre le chômage.

Définition
Les politiques de l'emploi désignent en général les politiques de lutte contre le chômage. Elles dépendent au moins en partie de l'analyse que l'on fait de ce problème. Sur un plan descriptif, on les classe en 2 grandes catégories : les politiques actives et les politiques passives.
1) Les politiques de l'emploi actives
But :
Obtenir une croissance plus riche en emplois.
Moyens :
- Inciter les entreprises à embaucher (primes à l'embauche de jeunes par ex ou réduction du coût du travail par allégement ou exonération de cotisations sociales),
- Créer des emplois dans le secteur public (embauche de nombreux fonctionnaires en 1981-82), aider les chômeurs à créer leur propre entreprise,
- Aider à la création d'emplois dans le secteur non marchand par un financement public (les Contrats Emplois Solidarité par ex),
- Améliorer le fonctionnement du marché du travail par une meilleure communication entre les offres et les demandes d'emplois, par des conseils donnés aux chômeurs..,
- Favoriser la formation professionnelle, afin que la main d'œuvre puisse s'adapter aux changements technologiques (recyclage, stages, etc.…),
- Introduire une plus grande flexibilité sur le marché du travail (suppression de l'autorisation administrative de licenciements en France, lutte contre le pouvoir des syndicats en Grande Bretagne…).
2) Les politiques de l'emploi passives
But :
Rendre le chômage supportable et réduire la population active occupée.
Moyens :
- Indemniser les chômeurs (allocations chômage)
- Inciter au retrait d'activité (favoriser le temps partiel volontaire, financer les départs en pré retraite, le retour au pays des immigrés,
- Abaisser l'âge de la retraite (de 65 à 60 ans en France en 1982),
- Partager le travail par la réduction du temps de travail (loi Aubry en France avec les 35 heures). 3) Sur un plan théorique
On oppose notamment les politiques