Comment être un meilleur leader
En guise d’introduction
Selon le Dr Ginger Lapid-Bodga « Exceller dans le leadership est l'un des défis les plus critiques qu'ont à affronter les organisations aujourd'hui ». Pourtant, ce qui fait un leader, c’est à la fois le tempérament et les compétences. Autour de ce thème et de ces concepts, nous allons tirer cinq (5) questions auxquelles nous répondrons.
1. Qu’est ce qu’un meilleur leader ?

Un meilleur leader est celui qui a la volonté et la détermination de SERVIR De cet attitude de servir, découle six préceptes important : i. Signaler l’avenir. Ce qui implique de visualiser l’avenir et le communiquer, et aider les personnes dans la mise en œuvre pratique. ii. Engager les personnes et les faire grandir. Le leader engage les bonnes personnes dans les bons rôles et les encourage à être pleinement impliquées. Il doit susciter en ses collaborateurs le désir d’apprendre et de se perfectionner. iii. Réinventer sans cesse. Les meilleurs leaders sont à l’affut de nouvelles connaissances et de nouveaux savoir-faire iv. Valoriser les résultats et les relations. Se tenir aux resultats et développer d’excellentes relations interpersonnelles. v. Incarner les valeurs. Les collaborateurs doivent avoir confiance. Le leader doit vivre en cohérence avec les valeurs professées. Les actes doivent confirmer les propos. vi. Réfléchir toujours. (Vincent KADIO, http://questnet.ivoire-blog.com[->0]). 2. Quels sont les domaines dans lesquels le meilleur leader doit être compétent ?
Les excellents leaders doivent être compétents, Selon le Dr Ginger, dans les sept domaines suivants :
1. Conduite de résultats, 2. Atteinte de la maîtrise de soi, 3. Connaissance des affaires : penser et agir stratégiquement, 4. Devenir un excellent communicateur, 5. Diriger des équipes ultraperformantes, 6. Prendre des décisions optimales, 7. Se charger du changement

3. Quelles sont les caractères d’un meilleur leader ?