Communication

Pages: 2 (408 mots) Publié le: 31 janvier 2011
Développement durable en entreprise

Pour les entreprises, engager une démarche de développement durable signifie rechercher une performance non seulement financière, mais aussi sociale etenvironnementale : c'est ce qu'on appelle la responsabilité sociale.
La responsabilité sociale des entreprises (RSE)
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la démarche qui consiste àrechercher une performance pas uniquement financière, mais aussi sociale et environnementale.
Elle se traduit par des pratiques fondées sur des valeurs éthiques de respect :
* de toutes les partiesprenantes de l'activité de l'entreprise (employés, fournisseurs, clients, actionnaires, concurrents?) ;
* de la communauté (collectivités locales, associations de consommateurs, ONG?) ;
* del'environnement.
La RSE a de nombreux avantages pour les entreprises :
* elle augmente leurs performances commerciales et financières ;
* elle réduit à terme leurs risques juridiques,industriels et économiques ;
* elle renforce leur compétitivité.
Les PME/PMI elles aussi concernées
Les principaux moteurs d'une démarche de RSE pour une entreprise sont la pression exercée par lasociété civile et l'anticipation des risques pour cette entreprise, qu'ils soient matériels (risques sanitaires, sociaux, environnementaux) ou immatériels (risques de réputation, d'image).
Même si àl'heure actuelle, la pression médiatique sur ces sujets est forte pour les grandes entreprises, les PME/PMI seront sans doute elles aussi concernées demain, soit par :
* la pression du marché :les entreprises donneurs d'ordres commencent à avoir des exigences de développement durable envers leurs fournisseurs (exemple : certains secteurs d'activités avec l'ISO 14001) ;
* la pressionnormative (Cf. travaux actuels de l'AFNOR sur le SD 21000 appliqué aux PME) ;
* éventuellement, par la pression réglementaire.
Les PME/PMI ne peuvent rester à l'écart de cette évolution qui va...
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