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Comptabilite

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Comment calculer son salaire ?

TRAITEMENT BRUT MENSUEL
On l’obtient en multipliant son indice majoré par la valeur du point.

Valeur du point mensuelle au 1e r novembre 2005 4,4759 euros brut (29,36 francs)

Entre ce traitement brut et le net à payer au bas du bulletin de salaire intervient toute une série d’éléments, soit en déduction soit en ajout.

ÉLÉMENTS À DÉDUIRE m Retenue pour pension (retraite) 7,85 % sur le salaire indiciaire. m Contribution sociale généralisée (maladie) C.S.G.* Elle est assise sur 95 % de la rémunération brute totale (primes comprises), son taux est de 7,5 %. Elle se décompose en deux parties : r une partie de 5,1 % déductible des impôts, r une partie de 2,4 % non déductible qui entre dans l’assiette de l’impôt sur le revenu. m Remboursement de la dette sociale (C.R.D.S.) Cotisation de 0,5 % sur la même base contributive que la C.S.G. jusqu’au 31.12.2014. m Contribution de solidarité Elle est égale à 1 % du salaire net mensuel (le traitement moins les cotisations sociales) y compris les primes. Sont exonérés les agents dont la rémunération nette est inférieure au traitement brut correspondant à l’indice majoré 288 (IB 296). m Retraite additionnelle Cotisation de 5 % sur les rémunérations non assujeties à cotisation retraite et entrant dans l’assiette C.S.G. (primes, SFT, avantages en nature...) dans la limite de 20 % du traitement indiciaire brut annuel (dont NBI).** m Prélèvements facultatifs r Cotisations à une mutuelle, r Préfon (déduite du revenu imposable).

Rémunération inférieure à l’indice majoré 288 : 15.85 %
* ex cotisation sécurité sociale ** Montant qui s’ajoute au total des retenues
Guide des carrières SALAIRE

Rémunération supérieure à l’indice majoré 288 : 16.85 %

Janvier 2006

ÉLÉMENTS À AJOUTER
I. Indemnité de résidence C’est un pourcentage du traitement brut, avec un plancher fixé par référence à l’indice majoré 297. La France est divisée en 3 zones : r zone 1 (la majeure partie de

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    ainsi qu’une réduction de cotisations salariales de sécurité sociale portant sur ces rémunérations. Le décret n° 2007-1430 du 4 octobre 2007 portant application aux agents publics de ces dispositions a précisé quels seraient les éléments de rémunération bénéficiant de l’exonération fiscale et de la réduction du montant des cotisations salariales. Parmi ces éléments de rémunération, l’article 1er_4 du décret précité a inclus « les indemnités versées aux personnels enseignants du premier degré apportant leur concours aux élèves des écoles primaires sous forme d’heures de soutien scolaire en application du décret nO 66-787 du 14 octobre 1966 susvisé ou du 2° de l’article 2 du décret n° 82-979 du 19 novembre 1982 susvisé », Les enseignants du premier degré bénéficient donc d’une exonération fiscale et d’une réduction de cotisations salariales pour les rémunérations attribuées par l’Etat ou les collectivités locales au titre de leurs travaux supplémentaires lorsque ces travaux consistent en une mission de soutien auprès des élèves.….

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