Conc_LOL_Ba 4
Familiale en Afrique de l’Ouest.
Rôle du leadership dans l’amelioration de la performance des systèmes de sante
Une expérience du Senegal :
Le Programme de renforcement des capacités de leadership dans 12 districts
Par Mamadou BA Conseiller Technique Principal en
Renforcement des Capacités institutionnelles
AWARE-RH
Plan de presentation
I.
Cadre conceptuel du Leadership et
Management
II. But du Programme du Senegal
III. Structure du programme
IV. Districts couverts par le programme
V. Quelques Resultats du programme
VI. Conclusion
I- Cadre du Management et leadership pour améliorer la performance des systèmes de santé
Management & Leadership
Planifier
Scruter
Organiser
Focaliser
Mettre en oeuvre Aligner/
Mobiliser
Evaluer
Inspirer
Climat de travail amélioré
Résultats améliorés Services
Systèmes de santé
Système de gestion amélioré
Pratiques qui permettent a des groupes de travail de relever les defis et d’obtenir des resultats
I-Cadre conceptuel du M&L
Fonctions et pratiques de leadership
Scruter :
• Les responsables mettent constamment a jour leurs connaissances de leur organisation et de son environnement .
Focaliser
• Le travail de l’equipe de l’organisation est regi par une mission , une strategie et un ensemble de priorites bien definies
I-Cadre conceptuel du M&L
Fonctions et pratiques de leadership
Aligner et mobiliser
Les parties prenantes internes et externes appuient les objectifs de l’organisation et mobilisent des ressources pour atteindre les objectifs
Inspirer
L’organisation presente un climat d’apprentissage continu et le personnel montre son engagement meme lorsqu’il fait face a des difficultes
II- But du programme du Senegal
• Renforcer les capacités de management et leadership au niveau des équipes de districts de santé en vue d’atteindre les résultats dans le cadre de la décentralisation
III- STRUCTURE DU PROGRAMME
Atelier 1 (2j)
Identification des défis/scruter Evaluation du programme