Conclusion redigee
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Conclusion rédigéeLa communication interne est l’un des éléments les plus importants de l’entreprise. En effet, celle-ci regroupe toute la communication mise en œuvre au sein de l’entreprise et à destination de tous ses salariés. Il est donc important de préciser que la communication interne est considérer comme étant liée davantage à la gestion du personnel qu’à une simple information. Nous pouvons même aller jusqu’à comparer la communication interne à un outil de management indispensable. C’est là qu’intervient l’esprit d’équipe : à travers plusieurs de ses fonctions comme l’exposition des résultats, la transmission de l’information, la motivation des collaborateurs, le rassemblement des équipes autour d’un projet d’entreprise ; la communication interne renforce considérablement l’esprit d’équipe. Dans cette optique, nous verrons en quoi la communication interne renforce t’elle l’esprit d’équipe ? 1. Quels sont les moyens mis en œuvre par la communication interne pour favoriser l’esprit d’équipe ?
La communic ation interne favorise de façon importante la cohésion des équipes. Pour cela, elle passe par différentes actions qui permettent aux salariés d’une même entreprise d’échanger et de s’unir autour d’un même objectif. A travers cette communication, l’entreprise va tenter d’informer au maximum ses salariés grâce à des réunions d’information, des briefings quotidien qui permettrait de motiver les équipes, des challenges ou encore la création de projet d’entreprise sur lesquels plusieurs groupes serait missionner. Le travail de groupe est aussi un élément important pour favoriser l’esprit d’équipe.
A titre d’exemple, nous pouvons citer l’entreprise Area Time. Pour consolider la cohésion de ses équipes, l’entreprise a fait appel à un coach qui a invité les 30 salariés du siège à réaliser un tableau. Exposée à l’accueil, la toile fait la fierté des salariés.
2. Quel est l’objectif de la communication interne envers ses salariés ?
La motivation des