I. Résumé
L’auteur de ce livre Philip Mondolfo est sociologue des professions, ancien responsable de la formation Développement social et travail social à l’université Paris-Nord et enseignant chercheur. Il est actuellement chargé d’un observatoire des initiatives de développement durable au sein d’un service social-départemental d’Ille de France.
En 2001 Philip Mondolfo a publié un premier ouvrage « travail social et développement » ou il parlait de deux perspectives d’évolutionpossibles : une qui recentrait les pratiques autour des services traditionnels, et une qui inciterait les professionnels à chercher de nouveaux fonctionnements et plus particulièrement autour du développement social.
En 2005 il complète son premier ouvrage par une deuxième édition « Conduire le Développement social ».
Cette deuxième édition donne une définition et une analyse concrète et complète de la notion de développement social.

Cet ouvrage « conduire le développement social » retrace l’évolution du travail social sur une période allant des années 1960 à aujourd’hui.
Il fait le point sur les périodes importantes qui ont fait évoluer les valeurs du travail social.
L’auteur nous fait part des choix faits par les travailleurs sociaux, les institutions, les politiques mises en œuvre.
Des choix qui ont mené les travailleurs sociaux vers de l’accompagnement principalement individuel et les institutions à se « replier »plus ou moins sur elle-même.
On prend quand même connaissance dans ce livre des pratiques parallèles, dans le domaine de l’action collective, que certaine institutions ont expérimentées.

Dans les années 60 en France le développement social inventé par l’ONU voit le jour.
La notion de développement social est utilisée pour parler de la coordination des programmes sociaux du développement.(p.41).
Dans un premier temps la méthode de travail collective était utilisée dans le domaine de l’éducation populaire.
En effet, la circulaire du 30 janvier 1961 reconnait