Contrat de coaching
PREAMBULE

Le coaching est l'accompagnement d'une personne sur le plan personnel et/ou professionnel vers son autonomie dans une dynamique de changement. C'est un processus d'entretiens individuels qui repose sur une relation de collaboration, centré sur des objectifs à atteindre et structuré de façon telle qu'il permette à une personne de développer son potentiel, augmenter son niveau de performances et passer à l'action.

1. OBJET DU CONTRAT

Le présent contrat est un contrat de coaching suivant la définition énoncée dans le préambule ci-dessus. Il a pour objet l'accompagnement individuel du client en vue d'optimiser sa pratique professionnelle ainsi que le développement de compétences, de savoir-faire et d'efficacité.
La formulation précise de l’objectif, la définition de son périmètre et des critères d’évaluation de son avancement constituent le premier objectif du client et du coach. Dès leur finalisation, ils feront l'objet d'un avenant signé des deux parties et qui sera annexé au présent contrat.

2. MODALITES

1. Cet accompagnement comporte des séances de travail à raison de … fois par semaine et planifiées entre le coach et le client. Chaque séance a une durée fixée préalablement d'un commun accord d’une à deux heures. Si nécessaire, chaque séance, toujours d'un commun accord entre chaque partie, peut être prolongée d'une durée de trente minutes au maximum.

2. Le contrat prévoit des entretiens planifiés qui se déroulent en face à face ou par téléphone. A chaque séance seront fixées les modalités de la séance suivante :
• en face à face ou par téléphone.
• Le jour et l'heure sont fixés à chaque séance pour la séance prochaine.
• En cas de séance en face à face, le lieu est déterminé préalablement entre les parties.
• En cas de séance par téléphone, le client contacte le coach au numéro suivant :

3. DUREE DU CONTRAT

1. Le présent